本报8月11日讯(记者 董传同 通讯员 方学震 牟永来) 11日，记者从德州市人力资源和社会保障局获悉，德州市2011年度民企人才职称评审工作圆满结束，3271名民企专业技术人才顺利通过评审，获得相应专业技术职务任职资格。

    德州市人社局相关负责人介绍，今年人社局开通了民企人才职称评审“绿色通道”，与往年相比，最大变化就是打破学历、专业、资历限制，坚持业绩优先原则，把规范评审与破格选拔有机结合起来，还对民企专业技术人才放开档案、岗位职数限制，

    不唯学历、身份、资历和职务对这类人才进行职称评定。

    此次评审更加注重实际工作能力和工作业绩，更加注重“10+3”产业体系法中取得的科研成果、经济效益。对在生产、管理、科研等方面业绩突出的，破格评审相应的专业技术职务任职资格。

    其中，所在企业获得省政府主管部门以上级别颁发的先进企业等荣誉称号，且连续两年年销售收入在2000万元以上、年税收在200万元以上的企业董事长、经理、总工程师、总会计师、总经济师；获得国家级或省(部)级二等以上科技成果奖或省社会科学成果一等奖的主要完成人；主持两项以上经省级鉴定新产品研制工作并取得显著的经济效益和社会效益者；受省厅和业务主管部门联合表彰的有突出贡献的专业技术人员；国家部委表彰的优秀企业家等均可破格晋升为高级职称。