本报济南9月10日讯(记者 徐洁 刘爽) 从去年10月14日至今，我省评出首批17名正高级中小学教师马上满1年。然而，记者了解到，这17名“中小学教授”虽有了荣誉，却还没享受到相应的待遇。对此，我省人社与教育部门表示，待岗位聘用程序完成后，相应待遇会尽快实现。

    2010年7月，作为全国中小学教师职称制度改革3个试点城市之一，潍坊市公示了首批17名中小学正高级教师名单。至去年10月14日，经省中小学教师职务正高级评审委员会评审，经人力资源和社会保障部、教育部核准，17名中小学正高级教师名单正式公布。

    站了29年小学讲台、年近50岁的昌邑市奎聚小学教师姜言邦成为全国首位正高级小学教师。如果他被聘用，工资、福利待遇将与大学教授等同，因此被称为全国首位“小学教授”。“评上正高后，现在每月3700多元的工资将要涨一大截。”姜言邦曾对媒体表示。潍坊市教育局党委副书记徐友礼曾帮他测算，评上正高级职称后，姜言邦每个月将多得近1000元的工资。

    然而，转眼将近一年过去了，记者了解到，这17名教师的正高级待遇仍未落实。

    “今年年初听说3月份被聘任后，待遇就能落实，不知道为什么现在还没有被聘任，待遇也没有落实。”一位不愿透露姓名的正高级教师说。另一教师亦说，他还是挺盼着涨工资的。与此同时，他们也强调，评上“正高”更多的是一项荣誉。

    9月9日，潍坊市人力资源与社会保障局副局长刘新远对本报记者表示，目前，省市两级人社部门正在共同研究如何聘用这批正高级教师。潍坊市教育局党委副书记徐友礼则表示：“教师职称制度改革对老师的激励作用太大了，教育部和人社部要经过一个程序，但相应待遇一定会落实。”