本报10月18日讯 (记者 周广聪 实习生 郭善腾)记者从相关部门获悉，临沂基层医疗卫生机构改革基本完成，对包括院长在内的医务人员进行了全员竞聘并实行绩效考核、绩效工资，打破了原来的“铁饭碗”。

    从今年6月开始，临沂在全市各基层医疗卫生机构开展了以建立管理机制、用人机制、分配机制、综合补偿机制和药品集中采购机制为核心的综合改革，建立了公益性的管理机制，重新核定了政府办基层医疗卫生机构182个，人员编制1.4万名。

    目前，政府举办的基层医疗卫生机构改革已经基本完成，初步建立起基层医疗卫生机构新的运行机制，各乡镇卫生院、社区卫生服务机构也明确了公益性的功能定位，转变为公益性事业单位。

    同时，在全市所有政府办基层医疗卫生机构全部实施基本药物制度后，药物价格平均降幅40%左右，基层群众用药负担显著降低，基层卫生医疗机构“以药养医”、“以药补医”的局面彻底扭转，新的综合补偿机制逐步建立。