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幼师缺证上岗,症结在哪?
  • 2012年11月13日  来源:齐鲁晚报
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  □ 胡乐浩

  近期,幼师虐童案引发社会关注,先有浙江温岭一幼儿教师拽着孩子的耳朵将孩子离地提起,后有广东番禺幼儿园女童被老师倒着拎起头朝下摔成肢体右侧偏瘫。这两起事件刚刚过去,又传出东营海培金色摇篮幼儿园教师针扎虐待孩子的新闻。每次看到那些相关的视频与图片,都是惨不忍睹,听到类似新闻,令人不寒而栗。
  连续出现多起虐童事件绝不是偶然的。事后调查得知,这三起案件的当事教师皆为无证上岗,暂且不论他们对儿童造成的伤害有多重,但人们禁不住要问:这些“败类”是怎么混进教师队伍的?是什么原因导致这样的结果?
  应该承认,造成今天如此严重的后果,原因是多方面的,既有社会办园门槛低的原因,也有监管不到位的原因,更有公共优质幼教资源不足的原因。受公办幼儿园名额有限,再加上收费高等因素影响,在现实状况远远不能满足社会对幼教资源巨大需求的情况下,一些民办幼儿园便应运而生。为了弥补师资力量的不足,一些幼儿园特别是民办园开始在社会上“招兵买马”,导致许多无证人员“先入道,后规范”、“先上岗,后考证”现象普遍。虽然按照规定,幼儿教师应该持证上岗,但据了解,实际持证率不到一半。
  目前,枣庄全市私办幼儿园也已达一定数量,不可否认,它为人们提供了诸多便利,幼儿就近入托、入园,家长们不但省心,而且能腾出更多的精力投入到工作中去。但一些幼儿教师特别是那些无证配班人员缺乏系统的专业训练,导致整个幼教队伍质量不高、人员素质参差不齐等问题,引起了社会的广泛关注和忧虑,亟需整顿和改进。
  问题既已发生,不容回避。后果虽然严重,但也不是不可避免。针对以上问题,笔者建议从以下几方面努力:一是抬高社会办园门槛;二是加大监管力度;三是逐步加大政府对幼教事业的投入力度,为社会提供更多更好的公共幼教资源,这样也能从根本上减少和杜绝虐童事件的发生,不再让人们为孩子明天的安全担忧。

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