就业帮扶请别忘记“夹心层”
2013年03月01日 来源:
齐鲁晚报
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□苏小北
“我想找个保洁或者给人照顾孩子的工作。”60岁的刘志娥一早就来到了招聘会现场,想为自己找份工作。老伴去世,儿子在外工作,家里就她一个人。由于儿子挣钱不多,刘志娥想挣些钱补贴家用,“转了一上午,都嫌我年龄太大了。”近日市中区就业办会同区工会、团委、妇联及辖区17个人力资源和社会保障服务中心,举办2013年“春风行动”专场招聘会,很多求职老人和刘志娥都有同样的感触。
俗话说“金三银四”,当很多单位遭遇“用工荒”时,也有一个阶层的遭遇“求职难”。对于50岁以上这个年龄段的人来说,他们为国家贡献了青春和汗水。很多人到了晚年也不愿意给儿女增加负担,希望靠自己的双手劳动,既挣点钱养家糊口,也能打发无聊孤独的时光。可是不少单位难觅50岁以上的岗位,让他们处于职场上的“夹心层”,既拿不到保险,又找不到适合的工作。
不可否认,由于身体条件和文化程度较低,这个年龄段的人在就业上处于劣势,但不能忽视这部分人的需求,更不能否认他们继续发光发热的能力和事实。与那些眼高手低的年轻人比,他们想找的也是力所能及的工作,很多老人能找到活就开心得不行,哪怕只是看看大门、干干保洁、接送孩子、干干家政。我相信这类的招聘并没有饱和,甚至很多活是很多人不愿意去干的。“有活没人干”等观念是与市场经济相悖的,也是与社会发展不和谐的音符。因此整个社会都应该对处于这一“夹心层”的人多些帮助。社区、街道和就业单位理当为他们提供更多的信息和帮扶,让他们“老有所为”。
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