本报评论员 赵丽
“如何让群众信服”是当下许多基层干部困惑的问题。一些干部发现,随着经济发展和社会转型,怎么和群众打交道成了一个新课题,“说话没人听,干事没人跟”的情况时有出现。本报记者在“寻找最美基层干部”采访中发现,许多候选人在这方面交出了让人满意的答卷。 常听见一些基层干部感慨:在一线工作压力很大。在一线和群众打交道,每一项工作都与群众的利益息息相关。如果党员干部平时把心用偏了,劲使歪了,群众自然有意见。在这方面,“最美基层干部”候选人的经验值得学习:做工作从群众的利益出发,把群众的冷暖放心上,摆正自己的位置,不打小算盘。 当下,群众最盼的是致富,最想的是服务。他们尊敬的干部,除了要风清气正、公道公平,还得能扑下身子干实事。实践中,一些党员干部不敢触碰矛盾,不愿承担责任,满足于“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子”,群众看了直皱眉头。群众还反映,有些干部热情很高,但思路、方法不对,效果和预想相差很多。反之,观察“最美基层干部”候选人的事迹,他们肯在干事创业上下力气、动脑子,特别注意深入群众,注意调查研究,因此能把握群众的需求,能找到正确的方法,使群众感觉放心、踏实,愿意和他们一起干事业。曲阜市文化馆副馆长徐慧芳就是一个生动的例子,她不辞劳苦16年组建了16支社区演出队,丰富了群众文化生活,赢得了好评。 面对新形势,基层干部得自觉提升能力素质,做能人、公道人、群众的贴心人。对那些真正为群众干事的基层干部,我们也要多一分理解,为他们干事创业营造更好的氛围。
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