本报记者 陈玮
“目前,职工个人一次性清缴的总额费用太高,职工本人也要缴纳1万多元,企业负担十分沉重。”17日,济南第一百货公司负责人说,1997年,由于“一百”关门停业,开始拖欠缴纳职工养老保险,随着社会平均工资逐年上调,职工一次性清缴的数额连年增长,企业已经捉襟见肘。
此外,欠发职工工资、下岗职工欠发下岗生活费、欠缴社保费、职工集资款以及死亡职工抚恤金,加起来已经是一笔不小的数目。“按照省政府188号文,对于下岗职工和在岗职工,企业每月必须按照济南市上年度社会最低工资标准的70%发放工资和生活费,但我们根本没有能力执行这个规定,一年只能发两三次。”济南第一百货公司负责人说。
1997年,“一百”关门,1100多职工没了工作。张军华说,不少职工现在还靠捡菜叶为生。“记得有次看望困难下岗职工,十几平方的屋子,为了省电,只亮着一盏三瓦的灯,跟萤火虫一样……”张军华停顿了一下,眼里泛起泪花,家里糊墙面的报纸熏得乌黑,就算在农村也没有这样苦的环境。
“无能为力,公司太难了。”张军华说,有的职工孩子上大学了,生育费还没报,人都去世了,医药费还欠着,内债像雪球一样越滚越大。
这次协调组进驻帮扶,给企业职工们带来了希望。作为下岗的老职工,老郑期盼着能解决拖欠的各种费用。“我现在只能不定期领着公司发的208块钱,还吃着低保,要是有啥病,根本没钱治。”张溪谷也盼望,企业好了,工资发放能够正常。“有时发有时不发,心里面都很没底。”
张军华说,职工内债和外债已经成为企业发展改革的绊脚石,如果这些问题能得到解决,使职工的基本生活得到有效保障,同时也为企业二次创业创造条件。
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