今年以来,市地税泰山分局泰前所围绕建立健全惩治和预防腐败体系的目标,着眼于创新,定位于预防,立足于务实,采取“查、制、建、控”相结合的措施,实现无缝衔接,构筑“廉洁网”,营造尊廉、崇廉、践廉氛围。使干部职工在潜移默化中受到了教育启迪,身体力行,推动了廉政建设工作上水平。被泰安市纪委授予“泰安市廉政建设示范点”。这是继获得“泰安市党风廉政建设先进单位”之后获得的又一殊荣。促进了地税基层征收单位权力规范、安全、高效运行。
突出“查”字。加强风险排查,明确防范重点。从岗位职责入手,结合整体工作和个人岗位具体工作,从制度机制、岗位职责、思想道德、社会环境等四个方面,认真梳理工作中存在的风险点,确定控制重点。通过风险排查,共排查出廉政风险点9个,汇总归集为征收权、管理权、检查权等3大类,并根据风险系数将其划分为三个等级,在风险排查的基础上,针对权力运行中的风险和管理监督中的薄弱环节,进一步完善各项制度,从源头上堵塞漏洞。
突出“制”字。加强行为制约,提高防御能力。将廉政风险防控融入到内部管理、税收征管、税收执法等各项工作中,强化“一岗双责”意识,逐项梳理行政、业务权力事项,明确各项工作程序、时限、职责、责任人等。推行“前置审批、后置核查”业务,将涉税审批前移至受理环节,当场受理,当场办结,消除审批过程中的“灰色地带”和不廉洁行为,消除权力寻租存在的空间。
突出“建”字。加强廉政文化建设,注重文化引领,筑牢思想防线。把廉政文化建设作为推进党风廉政工作的一项重要内容,不断创新载体,在所办公楼内建设了“廉政文化走廊”,悬挂带有格言警句的廉政画板,在润物无声中做到了寓教于理、寓教于文、寓教于乐,使干部职工在潜移默化中受到廉政熏陶。
以不断提高干部自我监督意识为落脚点,采取内外结合、上下结合的方式,加强对干部工作行为和日常生活行为的监督；以日常、专项监察为保障点,经常对各项工作任务的落实情况进行检查,并切实抓好干部8小时以外遵守法律法规、社会公德等情况的延伸监督,确保不出纰漏。
景中迎 张士林
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