□读者来信
临近岁末,各种检查评比活动陆续展开。按理说,一年到头,通过回顾总结一年来的工作,来考核实绩、评比先进、比出差距,可以褒奖先进、激励后进,从而形成争先进位的浓厚氛围,更好地促进来年的工作,这本无可厚非。
然而有些单位和部门为争得先进,领导“高度重视”,组织精兵强将,精心“炮制”总结材料,企图“凭笔”取胜,使检查评比变了味。
这种给总结材料“涂脂抹粉”的做法,其根源在于某些上级机关的检查评比习惯于搞花架子、图形式、走过场。在检查评比时,往往停留于看材料、听汇报上,而不注重实际考核,不听听群众的意见。这种重“笔头”而不重工作“劲头”,重“材料”而不重工作“实绩”的评比,不仅亵渎了先进的荣誉称号,还助长了形式主义和弄虚作假等歪风,挫伤了其他单位的工作积极性,败坏的是党风和社会风气,完全与评比的初衷背道而驰。
其实,检查评比关键是“评”平时,“凭”实际,“比”实绩,“看”现场。我们的检查组一定要多往基层走一走、看一看,力戒形式主义和官僚主义,切忌惟“材料”论“英雄”,从源头上杜绝“创作典型”、“泡沫先进”的粉墨登场,从而评出干劲,评出实效,使评上的当之无愧,没评上的心服口服,达到真正激励督促的效果。
(黄健)
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