本报聊城12月11日讯(记者 张跃峰) 聊城市最近印发了加强党管人才工作的实施意见,要求县级以上地方党委都得建立人才工作领导小组。凡涉及人才工作的重要文件、重要活动安排等,都要提交人才工作领导小组审议。
根据实施意见,将以充分发挥各类人才作用为中心,支持企业、高校、科研院所等用人单位创新人才发展体制机制,营造人才发展良好环境。探索制定企业人才发展评价体系,通过评级认定、示范引导等方式,推动企业成为人才引进培养和技术创新的主体。
健全各级人才工作领导体制和领导机构。县级以上地方党委都要建立人才工作领导小组,原则上应由党委或政府主要负责同志担任人才工作领导小组组长,党委组织部部长主持日常工作。凡涉及人才工作的重要文件、重要活动安排等,都要提交人才工作领导小组审议,重大事项要报同级党委(党组)审定。提请人才工作领导小组审议的文件和事项,要事先征求相关部门意见。涉及经济社会发展全局的重大事项,要面向社会广泛征求意见,听取专家意见建议。研究制定人才工作重大决策部署,要注意上下衔接和政策配套。由市人才工作领导小组印发的一般性文件、人才工程遴选结果、人才工作专题会议及其他一般性事项,由市人才工作领导小组办公室书面征求相关部门意见后,提请市人才工作领导小组组长、副组长进行决策。
建立人才优先投入机制。坚持人才投资优先保证,建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制。统筹运用现有各类人才发展专项资金,并加大投入力度,保障各项重大人才工程项目实施。今后以市委、市政府名义开展或设立的各类人才工程、人才表彰奖励、人才队伍建设等项目,须经市人才工作领导小组统一研究规划,所需经费由成员单位负责使用和管理。各县(市区)要根据自身实际,统筹安排人才发展专项资金,纳入财政预算,并随财政收入增加逐步增长,保证人才工作的顺利开展。
集中全市优势政策资源向人才集聚倾斜。发展改革、经济和信息化、科技、人力资源社会保障、国资等相关部门要根据人才工作重大决策和部署,主动将本部门拥有的政策资源,特别是重大项目、科技计划、平台建设、资金投入等,积极与人才工作进行衔接和政策配套,实现人才、科技、产业一体化发展。市人才工作领导小组成员单位政策资源衔接配套情况,列入每年人才工作年度考核及主要负责人述职报告内容。
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