小武告诉记者,公务员的年终奖和福利应该发,但是一定要放在明处,一些基层公务员工资确实不高,奖金福利是收入来源之一。他特别强调,奖金福利的管理在于公开透明,让老百姓知道这些奖金福利的来源、发放标准、发放对象等等。
“公务消费中的大头在于公款吃喝、公款旅游等,而普通公务员一般是享受不到的,真正需要监管的是公款使用和灰色收入。”
还有一类单位的工作人员也在抱怨,“我们虽然性质上是事业单位,是属于自收自支的,我们的年终奖却也跟着大幅缩水。”在省城一企业化管理的事业单位工作的陈女士说,“听说今年可能发得不多,其实单位今年的效益还是不错的。”
小武还表示,要健全公务员的流动机制,公务员的入和出应当放开,让公务员根据自身工作量以及收益做自我调整。“现在把大门封死了,奖金福利一刀切了,最终只会让做事的人感觉没有前途,有关系的人依然浪费着公款。”
本报记者 李钢 马云云
实习生 崔菲菲
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