为响应党中央坚决落实“八项规定”的号召,农行德州市分行从规范分行本部员工行为着手,积极开展反“四风”活动,印制员工行为袋袋书,便于员工随身携带、随时学习、对照执行,取得良好效果。他们的做法是:
加强形势教育,统一思想,提高认识。分行党委多次召开会议,学习传达研究落实中央“八项规定”文件精神,统一思想,吃透精神,严格要求,狠抓落实。
编发员工行为袋袋书,做到行有所依。市行监察部将《中国农业银行员工行为守则》、《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》等文件摘编成册,印制成随身携带的袋袋书,发给每一个员工,方便员工学习、遵守、对照执行。
严格考勤制度。为加强市行本部员工考勤管理,严肃劳动纪律,维护正常工作秩序,分行于年初出台了《德州分行本部员工考勤管理办法》,考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工和请销假。市行本部设立考勤委员会,并将考勤结果与绩效工资挂钩。
加强履职尽职监督管理,市分行行长与市行领导班子成员、支行行长,市行领导班子成员与市行机关部门负责人,市行机关部门负责人与员工逐级签订《党风廉政建设暨合规经营防范案件责任书》,落实工作责任。
加大激励机制建设,调动员工的工作积极性。分行相继出台各业务条线考核办法,并加大奖惩力度调动员工服从组织管理、干好各项工作的积极性,逐步实现从被动管理向主动管理的转变。
(杨凯晶 宫玉河)
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