招聘会上岗位不少,应聘者却大多青睐文案、助理等工作岗位

销售、研发等挑战性岗位少人问津

2014年04月14日　来源：齐鲁晚报
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　　招聘会上,应聘者正在与招聘人员洽谈。　本报记者　张晓科　摄

　　两名应聘人员正在仔细查看应招信息。　本报记者　张晓科　摄

　　本报济宁4月13日讯(记者　贾凌煜　通讯员　郭召利)　13日上午,济宁人才大厦内,西部隆起带专场招聘会正在举行。而记者采访中发现,文案、助理等机械重复式工作岗位较受青睐,而应聘者大多不愿尝试具有挑战性和创意性的工作,让不少招聘单位十分无奈。
　　“现在的毕业生都喜欢干机械式重复性的工作,大多不敢挑战具有风险的岗位。”招聘会现场,一叉车销售公司的招聘人员王老师看着来回走过的求职者,再看看手里的登记表,忍不住叹息。王老师指着手中的登记信息告诉记者,该公司只招聘两名文员,短短两个小时就有十余人报名,而招聘的7名销售人员,却只有两人报名。
　　而在其他公司的招聘展位前,同样存在这种现象。一公司招聘研发工程师、生产技术人员和质检员,目前报名质检员的已有15位,研发工程师却一直无人问津。“除了岗位要求高,一些应用型专业毕业生存在畏惧心理,尤其是女生,感觉自己不能胜任研发等高层次工作。”该公司招聘主管无奈地说。
　　小王和小韩是曲阜师范大学应用化学专业的应届毕业生,因为参加了研究生考试,她们这几天才开始找工作。“我们不是师范类毕业生,但还是想尽量找份教师的工作。”小王告诉记者,家里两代人都是教师,高考时被调剂到这个专业,虽然学的是应用化学,可以到生物、医药等单位工作,但她却不想轻易尝试。而小韩则明确表示即使当一名办公室文员,也不想整天与实验室打交道。
　　“此次专场招聘会吸引济宁及周边地区170余家单位,提供4260个岗位。共3500人进场求职,达成初步就业意向2367人。”据济宁人才市场市场部副部长翟青说,针对毕业生尤其是女生更愿意从事机械式重复性工作,她建议毕业生应该相信自己,开拓眼界,在具有挑战和创意的岗位上更能得到锻炼,学到的知识也是一些重复性工作无法比拟的。

工学硕士也想应聘教培类岗位
　　13日的招聘会上,少儿教育培训类岗位颇为醒目。9家教育培训公司提供了涉及早教、英语、口才、绘画、舞蹈老师等职位,待遇平均2000元以上,有的公司甚至抛出了表现好可从教师升至地区执行校长的晋升空间。
　　“现在家长都对孩子的教育十分重视,所以老师的需求量越来越大。”新纪才教育培训公司的魏经理说。而招聘会上的教培类岗位,甚至吸引了华南理工大学的一名工学硕士。“我是济宁人,毕业想回家乡工作,由于在所学的食品专业范围内没找到心仪的工作,教育培训类工作挺适合我的,我是个理科生,给初高中生补一补数物化课是没有问题的。”
　　见习记者　齐兴
现场弥补毕业生就业、创业短板
　　招聘会现场,济宁市人社局还开展了就业、创业法律常识宣传活动“让大学生在求职应聘的同时,了解就业、创业方面的法规政策。
　　“马上毕业了,来看看有没有心仪的工作,也有创业的想法。”曲阜师范大学历史系的大四学生小张告诉记者,他想办个教培机构,可对创业的政策法规了解不多。在就业普法活动现场,小张了解到了创业方面政策、法规,创业的目标清晰了许多。而枣庄学院电子信息工程专业的几位应届毕业生也受益匪浅。“法规、政策知识其实是我们创业面临的瓶颈。”其中一位毕业生说,他打算创业做网站,工作人员就他自身情况、外界环境等各方面的情况作了分析,给出指导建议。“毕业报到需要哪些流程、职场上怎么维权、创业的法规、政策,这些对于毕业生十分重要。”现场一位工作人员说。
　　见习记者　苏红印

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