高新区发布紧缺人才需求目录 - 齐鲁晚报数字报刊

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高新区发布紧缺人才需求目录

涉及6个重点行业,技术类管理和营销人才最缺

2014年07月16日　　来源：齐鲁晚报

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　　推介会上,一企业的人力资源部负责人现场提问。　本报记者　张晓科　摄

　　　　本报济宁7月15日讯(记者　马辉　贾凌煜　通讯员　李辉)　15日上午,济宁国家高新区召开《人才需求目录》推介会,发布了包括工程机械、汽车零部件等6个重点行业2014年度的紧缺人才需求情况。此举对于企业更好地制定招聘计划、高校及时培养适合岗位的人才等都具有重要意义。
　　此次发布的高新区2014年度重点行业紧缺专业人才需求目录,包括岗位名称、岗位职责、学历经历要求、任职能力要求、岗位年薪五部分,共包括6个重点行业。其中,工程机械行业有35个岗位,涉及营销总监、技术部部长、煤矿设备技术设计师等,汽车及零部件行业紧缺人才专业涉及22个岗位,光电信息行业涉及20个岗位,生物医药行业涉及16个岗位,新材料行业涉及15个岗位,而高新技术服务行业则涉及29个岗位,是此次发布的目录中紧缺人才最多的行业。
　　所有岗位中,除了如行政人员、生产技术员等基础岗位没有工作经历要求,其余岗位至少需要2年以上同岗位工作经验,高层管理岗位更是普遍需要5年以上相关工作经验。同时,各岗位对人才的任职能力要求也非常详细,如果能胜任工作,届时享受的年薪也十分诱人。
　　据了解,今年2月份至5月份,济宁高新区与万宝盛华集团(中国)合作对区内重点行业紧缺专业人才需求进行了调查,最终编制完成《济宁高新区2014年度重点行业紧缺专业人才需求目录》。万宝盛华集团(中国)项目总监黄春泉介绍,调查中他们发现区内最为紧迫需求的人才是技术类管理人才和技术类营销人才,同时对技术型服务人才的需求也十分迫切。
　　另外,2014年这六大重点行业人员需求都有增加,但企业又多少存在招聘困难的现象。针对这种情况,企业引进人才开始不再局限于济宁本地和周边,海外人才逐渐成为考虑对象。

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