公主病,治不治
2014年07月27日 来源：
齐鲁晚报
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□蒋硕(心理咨询师、婚姻咨询师、“青 未了·心理咨询工作室”专家顾问 团成员)
“我们那儿有个公主,一朵奇葩。周日加了个班,周一开例会的时候就来电话,说熬夜加受凉,现在发烧头晕不行了。那娇滴滴的声儿啊,满屋子人牙都倒了,领导居然还安抚,还表扬。”
“我们那儿也有,整天戴个美瞳忽闪忽闪的,‘这是什么啊?那个怎么做啊?这个我不会,你帮我做吧,那个好难哦,还是你来吧’……给你工资请你来卖萌的啊?别人都是你的佣人啊?凭什么啊!”
“其实人不坏,可那么发骚发嗲谁能受得了?”
“你要真是许晴也行,白富美也行,可你不是啊!就是有病,公主病!”
说到许晴,真让女人们纠结。《花儿与少年》一播出,大家先对她的公主病热骂一轮,然后引出相反论调,说人家有财有貌明明就是公主,有犯病资格。可是OL们恐怕没这资格,否则干吗走上职场挣扎求生,是不是?
职场公主病是怎么回事呢?心理学可以解释:机能性的心理失调。所谓“失调”,就是指情绪或行为与内在不一致、与现实环境不一致。在人人挥汗的职场扮演公主,可以看作是一定意义上的“失调”。而“机能性”的意思是说,失调行为最初是偶然发生的,因为它使某方面的需要得到了满足,从而导致发生的次数增加,最终固化下来。公主们最初的失调可能不是发生在进入职场之后,也许是学生时代,也许是青春期,甚至童年。比如某次胆怯示弱,得到了男生的援手；某次委屈哭泣,得到了朋友安慰；某次生病,得到了父母额外的呵护……这些行为与结果,形成了一种暗示:只要我表现得像个公主,别人就会像对待公主一样对待我。所以,职场公主们多半不是真的幼稚或心存恶毒,而是在失调中没能(或不愿)走出来。
那就把她们拉出来吧,是病就得治啊!没得公主病的OL们或许会这样说。可要我说,到底治不治,还得看公主们自己。
第一,心理方面的问题,要在个体“主动求治”的情况下,才能获得最好的解决。公主们不是真的有病,她们会思考、会判断。既然失调是机能性的,而她们还保持着它,我们也就可以推测,她们仍能从中获得某种利益或内心的满足。别人若要“硬治”,公主们岂能愿意?
第二,职场始终是个有规则的地方(潜规则也包括其中)。我们可以开玩笑,抱怨上天不公不让我们成为许晴,却不能不信赖职场的规则——公主走不远。不信,你举个反例来看看,哪个OL只靠撒娇卖萌就走上了职业的金字塔尖,由公主变身成为女王?没有。真的没有。公主病能换来的利益终归有限,安抚表扬、小小偷懒、呵护眷顾或一些无关痛痒的“机会”,都局限在某个比较低的层面。而公主们付出的,却是专业形象的削弱、能力成长的回避和程度不等的人际障碍。公主们未必不了解这种规则,一切都是自己的选择。
所以,如果你身为一名职场公主,将面临两种机遇:找个干爹或嫁入豪门,去当真正的公主(最差也得职场速配解决终身),然后过着虽有缺陷但说不定也令人艳羡的生活；或者,治好公主病,像个正常的OL一样去承担你的职业角色,好好说话,好好做事,争取有一天当上独立自主、挥洒自如的女王。如果这两种机遇你都把握不住,那也许只能徘徊在现在这个层面(无论职场还是生活),直到老得只能闪动眼睛周围的皱纹,直到卖萌再也无人欣赏。不是别人不爱你,是你自己策略失误。
而如果你没得公主病,那就继续你的励志故事吧。职场有时很残酷,会让我们的某些性别特质泯灭,但并不是说不做公主就要做男人婆,我们仍可以保持女性的温暖、坚韧、优美、平和,带着这些走下去,你会抵达你真正的目的。至于途中遇到那么三两位公主,别太认真,你可以做她的奴仆,也可以不。别的,就别瞎操心了。
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