半数退役士兵青睐管理岗位 - 齐鲁晚报数字报刊

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半数退役士兵青睐管理岗位

缺少一技之长成为求职最大障碍

2014年08月25日　　来源：齐鲁晚报

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　　招聘会现场。　　本报记者　马志勇　通讯员　黄鑫　摄影报道

　　　　本报8月24日讯(记者　李榕　楚俊玉)　23日上午,由德州市人社局和市民政局联合举办的2014年退役士兵供需见面会暨夏季大型人才交流会在市社会福利中心举办,300余家招聘单位提供用工岗位3000余个,900余名退役士兵参加。记者了解到,此次招聘会上管理类岗位受到不少退役士兵的青睐,但缺少缺少一技之长成为求职中的最大障碍。
　　24岁的单伟是禹城人,退伍前曾是一名通信兵。“已经转了好几圈,还没发现适合自己的工作。”单伟有点沮丧地告诉记者,由于自己学历太低,缺少技能,无法满足自己中意企业的相关要求。
　　“退役后参加了几次招聘会,缺少技能成为自己在求职中最大的门槛。”和单伟有着同样感触的还有来自武城的小董,今年22岁的他已经是一名有着七年兵龄的老兵。从部队退役后,小董发现自己一时很难适应社会,缺乏相应的技能,求职压力较大,而在部队学的修飞机的技能现实中很难用到。
　　记者发现,在众多的岗位中,管理类最受退役士兵青睐。在德州扒鸡股份有限公司摊位前的一张报名登记表上,写有“退伍军人优先”字样的技术工人、车间管理、保安和装卸工等岗位共招聘40人,有6名退役士兵报名,其中有4名所报岗位是车间管理。一刘姓工作人员告诉记者,退役士兵纪律观念强、服从管理是他们所看重的。“刚刚退役的士兵没有给自己一个好的定位和方向,导致他们扎堆报名同一个岗位。”面对有一半以上的退役士兵报名管理岗位,该工作人员分析。
　　据了解,针对退役士兵应聘与市场需求之间的矛盾,德州市民政局每年都会组织退役士兵培训,培训包括综合知识与素质培训、技能培训等,其中技能培训项目包括汽车驾驶、维修电工、市场营销等,采取不低于3个月短期职业教育和技能培训,经考试考核和相关职业技能鉴定后,由承训单位发放职业资格证书或其他相应证书。

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