李沧区人社局点圈结合打造西部就业新格局

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李沧区人社局点圈结合打造西部就业新格局

2014年08月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　李沧区人社局紧紧抓住老沧口地区“腾笼换鸟”之契机,结合李沧交通商务区核心区与安置区建设发展之需要,以“点式”工作法为抓手,积极打造西部就业新格局,实现就业方向之转型。
　　一是围点造圆,打造三大就业圈。以青岛北客站、沧口维客广场、新三医为地理坐标,贯穿李沧西部城区,打造交通服务就业圈、商业服务就业圈、家庭服务就业圈三大就业圈。全面推动岗位升级随产业转型转变,大力挖掘第三产业就业岗位。目前已挖掘保洁员、理货员、担架工、超市销售、病人看护、火车上水工、电梯引导员等1600余个新岗位,资源丰富,种类多样,符合老城区大部分年龄偏大、学历较低失业人员的就业需求。
　　二是多点开花,形成密集送岗圈。为切实将岗位信息送到每一位失业人员手中,组织永安、兴城等西部城区的6个街道劳动保障服务中心,打造以“小而精、多而密”为特点的社区送岗圈。每周组织以法律咨询、创业推介等为主题的社区小型招聘会,使失业人员能够在第一时间掌握家门口的岗位新资源,切实打造“一刻钟”就业圈,营造西部城区居民家门口的新“岗湾”。
　　三是两点一线,建立两大信息圈。建立岗位信息圈和求职人员信息圈,按照每天一比对,每周一连线,每半月一更新信息,每月一跟踪回访的“四个一”模式全程动态运行。做好具体岗位与求职人员间的搭配联络,遵从实际提供双向选择,进行有效岗位推荐,切实提高岗位匹配成功率。
(李沧区人力资源和社会保障局)

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