在我们公司近七成临时工边缘化

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在我们公司近七成临时工边缘化

2014年09月12日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　文/林军(保险公司员工)
约稿、整理　本报记者　姜宁

　　2011年,我就职于一家排名前三的寿险保险公司,现在已经转岗到了办公室,一个月工资三千多块钱不算太多,但是公积金缴纳得不少,一个月扣缴700多块钱,税前工资能达到4000元以上。
　　我是公司的在编员工,在这个地级市里,我们公司的工作人员有4000多人,但是拥有正式编制的员工不过百人,那些外勤主管很多还都是劳务外派的合同,占比90%以上的寿险营销员都是俗称的临时工,多数没有底薪。
　　但是在这几千人的保险外勤队伍中,得要有10个左右的营销员做得非常出色,年收入在100万元左右,还有100人以上属于比较稳定的老员工,工资比我们多十倍以上,剩下的三分之一员工和我们工资待遇差不多持平,几乎三分之二的员工处于边缘化,随时都有脱离保险队伍的可能。
　　虽然没有任何编制,但是你知道优秀业务员地位有多高吗?举个例子,有时候好业务员心情不好了,朝着老总一顿发火,老总还要好言好语地赔着笑脸,为啥?前几年我们公司一位好业务员被某保险公司挖走了,顺带着几十个员工也跟着她离开,这个业务员现在每年能卖出几百万的保险,对我们公司是一个巨大的损失。

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