同在一栋楼上班有编没编心态各异

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同在一栋楼上班有编没编心态各异

2014年09月12日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　文/王楠(化名)(济南某文化公司)
约稿、整理　本报见习记者　周国芳

　　编制在我个人看来是比较模糊的概念,一开始进入公司的时候就已经知道是不在编的,但依旧选择进入公司工作。
　　当初之所以会接受一个不在编的岗位,其实是自己对于编制的概念比较模糊。进入公司后,在编不在编对于自己的影响依然很模糊。简单理解编制问题,在编和不在编在我们看来只有两个层次的不同,一方面在编代表着铁饭碗,另一方面在编和不在编工资和待遇有所差别。
　　在我的单位来讲,之所以对编制模糊,就是因为以上两点内容的不公开。个人每个月的工资福利是保密的,不议论工资福利成为一种“规矩”。没有比较也就很难感觉编制带来的差异。
　　像我们单位,近年来招聘基本上都是没有编制的,也只有公司的元老级领导会有编制。同事间交流也多少知道编制带来的收入差距和待遇不同。据说每年给的编制名额有限,因此没有编制也是常态。但是作为公司的一员,自己没有编制还是挺不公平的,有种“同工不同酬”的感觉。虽说表面上看起来都是在一栋大楼上班,其实大家心里都清楚各自的“地位”,如果说对编制没有意见,是不可能的。

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