公务员“收入主要靠工资”应成常态
2015年01月20日 来源：
齐鲁晚报
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长期以来,公务员养老自成一统,加重了民众的不公平感,这次以养老并轨为契机,让公务员像其他行业一样适时调整工资,其实也是打破了另一种超然于外的“特殊”。
昨日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,人力资源社会保障部副部长胡晓义介绍了机关事业单位养老保险制度改革有关情况。胡晓义表示,为配合这次养老保险制度改革,确实要完善工资制度,相关文件已经发到各单位。由此可见,虽然之前网上流传的一些说法有不确切的地方,但是“公务员涨工资”应该大势已定。
机关事业单位人员工资调整,不只关系到四千万人的饭碗,同时也牵涉到社会收入分配改革,因此,不在“体制内”的人员对这次的调整也是极为关切。每次企业退休人员养老金上涨,相关部门通常会高调发布,相比较而言,机关事业人员的工资调整要低调得多。尽管公务员在很多人看来外表“光鲜”,但不为外人知的事实是这个行业已经十年没有涨工资了,一些公务员尤其是基层公务员“哭穷”的声音时有耳闻。中国经济高速增长了三十年,让所有人分享红利是改革发展的应有之义,其中应该包括公务员。
国家公务员是代表国家或政府,从事公共事务管理,提供公共服务的人员。他们付出劳动,也要有相应的回报,以维持正常的生活。从职业道德上讲,公务员确实应当全心全意为人民服务,当官不能想着发财。同时,我们也要防止对公务员的神圣化,他们也食人间烟火,也要养家糊口,低薪虽能凸显奉献精神,却不足以体现他们作为劳动者应有的价值。公共事务管理创新需要人才智力作支撑,如果从业人员收入长期滞后,就很难留得住人才。在医疗、教育行业如此,在机关也是如此。此外,长期的低收入也把一些官员推到了权力寻租的歧途上,明里安贫乐业,暗里中饱私囊。随着贪腐官员的频繁落马,社会上也有一些将公务员妖魔化的言论,影响了这个群体的整体形象。
习近平在军队的一次重要会议上讲:今后军官的收入主要是靠工资,不能有其他所谓的灰色收入,更不能有违法所得,否则就要受到查处和追究。这是讲给部队军官听的,其实也适用于各级公务员。给公务员调整工资,意义不仅在于扭转这个群体十多年不涨工资的不正常状态,也是尽可能地提高收入透明度,让一些公务员打消“堤内不足堤外补”的想法。无论在哪个行业,工资都是体现劳动收入的最好形式,无论是哪个行业,多年不涨工资都不能成为常态。
全面深化改革的总目标是国家治理体系和治理能力现代化,国家公务员对此肩负重任。十八届三中全会强调,“让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流”,这既需要公务员迸发活力,也需要让他们分享到发展的成果和改革的红利。长期以来,公务员养老自成一统,加重了民众的不公平感,这次以养老并轨为契机,让公务员像其他行业一样适时调整工资,其实也是打破了另一种超然于外的“特殊”。有公平,才会有多赢。
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