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社保有吸引力,才能良性循环

2015年01月20日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　社保是强制性保险,如果企业觉得负担太重,就会想方设法逃避参保义务。如果职工也对社保失去信心了,那么,企业以增加工资换取职工对弃保逃保的支持或默认,将会成为常态。
　　对于职工和社会来说,这并非幸事。对于已经参保的职工来说,弃保意味着以前的缴费全部作废；对于未参保的职工来说,拒绝社保也将意味着失去应对未来风险的一道保障。如果不参加社保,而是以个人积累的方式积存养老金,在中国目前情势下,仅通货膨胀这个风险,就无法克服。
　　国家固然可以对于弃保的企业进行处罚,但是这并不是解决企业弃保的根本办法。根本办法,首先是国家偿还社保问题上的历史欠账,从而降低缴费率；其次是提高管理水平,保证社保基金保值增值；第三,还应该调整计划生育政策,增加劳动人口,以降低未来社保的高赡养率。给企业减负,给个人信心,社保才会有吸引力。当更多的人放下顾虑,社保才有良性循环的可能。(摘自《中国经营报》,作者梁发芾)

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