关于最低工资标准,这些您得知道

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关于最低工资标准,这些您得知道

2015年03月05日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　如何制定
　　最低工资标准是结合经济发展、就业状况、物价水平和职工工资增长等情况,综合考虑各项因素最终确定的。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
哪些不能算入最低工资
　　(1)延长工作时间工资；
　　(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
哪些单位可只发最低标准
　　最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位,支付给劳动者的最低劳动报酬。
　　用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级人力资源社会保障行政部门备案。
不低于最低标准情况
　　在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于相应最低工资标准；
　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应最低工资标准。
哪些情况不适用
　　劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于最低工资标准的规定。　　　　　　　本报记者　张永斌

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