养老金改革的最大利好是“解放”了公务员

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养老金改革的最大利好是“解放”了公务员

2015年04月03日　　来源：齐鲁晚报

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　　□李克新

　　　　一个25岁参加工作的人,只要养老金缴够年限就可以说走就走了,一大批原来呆在体制内的公务员可以放心跳槽了,这才是这次养老金改革的最大红利。公务员里不乏一批能人,他们能创新、能创业,这可能是这次养老金改革的“顶层设计”的初衷吧。
　　春节后,有招聘网站统计数据显示,原来抱着铁饭碗的公务人员竟然成了这段时间跨界跳槽最活跃的人群,据说同比增加了三成。而这里还不包括那些更高端的定向跳槽的高级人才。这些高级人才的跳槽是悄无声息的,不会让你一个网站统计上的。
　　很多人将此次公务员离职潮归结为反腐与新常态。这种解读有道理,但不全面。正在酝酿实施的养老金改革,其实就是公务员“离职潮”的催化剂之一。
　　从公务员层面看,很多人把养老金并轨制改革看成了“动奶酪”工程,原本衣食无忧的高退休金没有了,取而代之的是全社会统一退休金,没有了体制内的优势。
　　但有一点,很多人没有算好账。按照新的全民养老规定,一个人只要缴纳一定年限的养老金,超过了这个年限,到了退休年龄都可以领取养老金了。这就意味着,一个25岁参加工作的人,只要养老金缴够年限就可以没有太多顾虑了,其实,这才是这次养老金改革的最大红利,一大批原来呆在体制内的公务员,可以放心跳槽了。
　　公务员里不乏一批能人,他们能创新、能创业。这次养老金改革,恰恰能解放体制内的大批人才,从这个角度说,公务员“离职潮”是好事。
　　回顾上个世纪初美国赶超欧洲列强,成超级大国的过程,其实就是走了一条“大众创业、万众创新”的路子。1945年二战后的美国本土上,没有像样的高速公路和州际公路,也没有城市化建设,但美国人需要更大的生存空间和更好的生活方式,他们充分发挥了人的主观能动性,让人、商品、思想更自由地流动。
　　这个时代,被称为美国历史上最伟大的共同创新时代。于是,高速公路有了,城市发展了,通信技术应用了,甚至更大众的电视也在那个年代诞生和普及了。
　　上个世纪九十年代初,中国曾出现过一个公务人员离职潮,离开体制内投身创业。济南高新区里就有一大批那个年代离职创业的企业家,他们现在干得风生水起,多家企业已经上市。但那个年代更多的是“行政呼吁”、“行政促使”。此次养老金的“顶层设计”,恰恰证明了政府引导“大众创业、万众创新”的潮流。顺势而为,呆在体制内的能人们,是否该认真考虑一下自己的未来了?
　　什么也阻挡不了人们成为自己想成为的人、去自己想去的地方、做自己想做的事情,更何况国家的“顶层设计”就在暗示和鼓励“大众创业、万众创新”呢!

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