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给百姓提供实惠的高新教育

2015年12月10日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　为促进区域教育均衡发展,建立健全中小学教师正常流动的长效机制,高新区教育局采取多项措施促进中小学教师区内交流。同时,高新区加快校园建设,满足学区内学位需求。
文/片　本报记者　秦国玲
加快校园建设,满足学位需求
　　今年秋季开学后,新建的东明幼儿园投入使用,3406.68平方米,设有15个教学班。记者在东明幼儿园看到,主体为一幢三层高的教学楼,外墙贴上了彩色的瓷砖,丰富的色彩让人感觉朝气蓬勃。
　　东明幼儿园是一所融舒适、和谐、快乐为一体的现代化公办幼儿园,幼儿园整体设计新颖,布局合理,有符合幼儿健康发展要求的活动室、衣物柜、榻榻米午休区、洗漱室,各个功能齐全。每个班级都按照省级示范幼儿园配备有钢琴、50寸电视机、电脑、净化饮水机、空调。有多功能厅、大会议室；有配备监控系统、广播系统、多媒体等各种现代化的教育设施设备。园内环境优美,户外场地开阔,是一座现代化、高标准幼儿园。
　　一位家长告诉我们新的幼儿园太漂亮了,条件太好了,玩具非常多,以前孩子不肯上幼儿园,现在放学了还不肯离开幼儿园。
　　2015年,高新区投资3200余万元的东风学校建成投入使用,投资800万元的东明幼儿园投入使用,浞景幼儿园竣工,清平幼儿园12月竣工。目前高新区在建设的学校项目还有6个:钢城学校二期项目,包括新建综合楼、风雨操场、宿舍楼,目前,已完成地下基础,计划年前完成主体。凤凰学校新开工建设南校区的3座教学楼,建筑面积10609平方米,可容纳36个教学班。新昌学校二期,小学教学楼、图书办公楼、食堂宿舍楼、幼儿园楼已完成地下基础。浞景学校风雨操场、室外配套工程,正在进行施工,明年6月全部完成。为把东风学校打造成高端化国际化学校,新规划建设宿舍餐厅综合楼,采用下沉式设计,集餐厅、宿舍、风雨操场多功能于一体。丁家幼儿园建筑面积4343平方米,计划投资990万元,已发布施工招投标公告。
创新管理机制,调动班主任积极性
　　下午5时30分,高新区北海学校班主任王欣香安全地送走班里的所有学生,检查一下当天的班主任工作记录,才准备回家。每天的工作流程包括:检查出勤、卫生等,除去自己所任教的课,其余的课余时间全部靠在了班主任工作上。
　　每年开学初,北海学校所有班主任按照前期的荣誉、工作经验等,进行赋分。学校把所有班主任按分情况分高级、中级、初级。北海学校郑丽萍介绍,北海学校共有69位班主任,原来班主任费固定数是一样的,改革后落实了班主任津贴,人均津贴达到400元,成长快、业绩突出的班主任的劳动价值得到尊重和体现。不同的职级档次间适当拉开分配差距,调动了班主任工作的积极性、主动性。在职称评聘、评优树先、年度考核等方面,适当向担任班主任、副班主任倾斜,特别是长期担任班主任的教师；对学科教师、中层干部因担任班主任、副班主任而超工作量的,在核算工作量上给予相应体现,增强班主任岗位的吸引力和幸福感。
高新区自2012年推进班主任职级制管理以来,在政府层面,建立起了刚性稳定的财政拨付机制,为班主任提供与付出相一致的津贴待遇,并能随班主任的总量变化而动态调整；同时,通过配套完善相关资源和制度,引领班主任从经验型、保姆型、专制型向专家型、教练型、职业型发展,破解了制约班主任队伍科学发展的体制机制性矛盾,适应了新时期社会发展、教育发展对班主任的新需要。
　　据悉,高新区教育局将在总结已有工作经验的基础上,进一步修订完善班主任职级管理制度,充分发挥机制创新的潜能和优势,努力培育一支素质过硬、结构合理、相对稳定的班主任队伍,为全面落实立德树人根本任务,持续提高教育质量,打造区域教育发展新高地提供人才支撑和机制保障。

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