峰会吸引400多名企业HR参加。
记者 修从涛
为充分发挥产业园服务产业效应,助推企业快速度、高质量发展,促进人力资源产业转型升级,11月29日,由济南高新区社会事务局主办,济南高新国际人力资源服务产业园承办的首届“泉城HR嘉年华”企业赋能峰会在济南高新区举行,吸引了各行各业的400余名HR参会。
近年来济南高新区深化改革、优化营商环境,区内各类实体量激增,经济迎来跨越式发展,产生转型升级速度加快,在这一趋势下,各行业对于人力资源服务需求的数量和质量逐步提升。济南高新区因需而动,通过搭建各行业和人力资源服务行业之间沟通交流的平台,帮助企业解决人力资源方面的问题,济南高新国际人力资源服务产业园在这一前提下应运而生。
作为济南高新国际人力资源服务产业园开园一周年的系列活动,首届“泉城HR嘉年华”企业赋能峰会以“赋能人力、蝶变发展”为主题,邀请国内人力资源行业知名专家、学者、优秀企业高管、精英等近500人汇聚一堂,各抒己见、建言献策,按照人力资源产业发展的历史沿革,深入分析当前人力资源行业与人力资本产业发展形势,为与会的各家企业提供了系统专业的人力资源与人力资本解决方案。
峰会上,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘昕,博尔捷集团创始人、董事长、总裁侯正宇,浪潮集团副总裁、人力资源部总经理刘伟华,原任仕达中国区董事总经理、原上海人才服务服务行业协会副会长王桂生,北京北森云计算股份有限公司人才管理事业部NSG全国负责人王丹丹,上海外服睿居企业服务有限公司总经理郑桂明等国内知名学者、精英聚焦人力资源发展趋势,分享人力资源研究成果。
近年来,在有关国家部委和山东省、济南市的关心指导下,济南高新区率先在全省乃至全国提出了以人才评估定价为核心,以“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”为主体的多维协同人力资本服务体系的创新模式,依托产业园形成的人力资源全业态全覆盖的生态链条,产业园形成了人力资源与人力资本双业共进、协同发展的独特局面,正加速我省乃至全国的人力资源服务业发展升级换代、提质增效。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
