为理清高新区产业技能人才类目及人力资源服务需求现状、更好地为企业提供人力资源配套支持和服务,有针对性设计和制定相关政策,帮助企业解决引进人才及人力资源服务方面的问题,今年初,由济南高新区社会事务局主持,在全区范围开展为期半年的产业技能人才及人力资源服务需求调查活动。
在本次峰会中,济南高新区人力资源需求和产业技能人才调研成果对外发布。根据调研报告,目前,济南高新区市场主体已达7.4万余家,近三年来年均就业人数达到2.8万人,今年有望突破3万人。企业用工人才学历结构中,本科学历及以上占比49%,企业用工年龄25-35岁的占比超过60%,月薪1万及以上的占比26.3%；企业需求岗位排名第一是计算机/互联网/通信/电子等行业。
济南高新区社会事务局副局长朱申乐介绍,从调研报告中可以看出,高新区企业用工年龄基本是35岁以下,这跟大家看到的高新区有很多年轻从业者是相符合的,“企业要重视其招募的这些年轻员工,在培养通道上助力,才能留住人才；同时对35岁以上的低技能人才,政府要加大技能培训,可以让其在灵活岗位或服务岗位上发挥作用。”
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 修从涛
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