“既然选择了当工人,就要当最出色的工人。”技校刚毕业时,山东蒂德精密机床有限公司技术员徐新武的心里就埋下了这样一颗信念的种子。从事本职工作的29年来,他先后获得了“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”等荣誉,他用实际行动,印证着“三百六十行,行行出状元”的真理。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记 者 巩悦悦
通讯员 刘晓林 郭一博
从一名技校钳工
到陕西首席技师
29年前的1991年,技校钳工专业毕业的徐新武在汉川机床厂参加工作,怀揣要当一名出色蓝领的美好愿望,他首先从卧式镗床装配干起。
从最基础的看图纸、认钻头,到打眼、套扣,徐新武白天学习各种操作技能,夜里还要在宿舍挑灯夜战,将白天在车间里遇到的问题,从理论上进行“恶补”。很快,他便掌握了机械装配的要领,几个月后,他就出师单干了。
那时候,主轴箱装配采取单人单机装配模式,要求一个人从头到尾装完,同时,还要保证各项精度。在当时来说,这对徐新武是个不小的挑战。但不服输的他,愣是保质保量地完成了各项装配任务。别人只追求任务完成就行了,他却要将活干到最好。
参加工作后的短短几年里,他先后从事过卧式镗床、数控铣床、加工中心等各类机床的装配,善于在工作中摸索、总结和创新,多次攻克机床装配中的技术难题。举例来说,为了解决机床精度超差、噪音大等装配难题,他总结摸索出了无尘主轴轴承预热装配法。经反复推敲试验,他还总结出了几种降噪方法,使机床平均降噪6-8分贝,提升了汉川机床的质量、性能和市场竞争力。
随着数控技术的不断发展,他越来越感觉到自己理论知识的欠缺。为提高自己,他于2001年参加了陕西理工学院举办的“机电一体化大专进修班”,深入学习机电专业知识。在工作任务十分繁重的情况下,坚持自我“加压充电”,利用业余时间读完了大专全部课程,并以优异成绩毕业。2011年,他被陕西省委、省政府办公厅授予“陕西省首席技师”。
克服重重技术难关
获数控行业最高奖
2013年,徐新武来到了山东蒂德精密机床有限公司,成为了首席技师。次年,公司和德国ROTTLER公司达成全面战略合作后,在欧洲建立了机床制造基地。德国人设计的重型(桥式五轴联动龙门加工中心RY-GB8550BF5)进行试制,由他负责牵头主导装配。
历时半年之久,徐新武带领四位年轻员工不分昼夜,克服重重技术难关,完成了箱中箱五轴桥式龙门机床的试制。2018年,该机床参加中国国际机床展,获得了中国数控行业的最高奖项——“春燕奖”。
2018年5月,公司两台(摇篮式五轴联动加工中心VB63F5),一台销往土耳其,一台销往无锡,由于摇篮转台编码器反复报警,机床无法正常工作,售服技术员几次去都未解决问题,国内外用户强烈要求退货,给公司造成了极大压力,公司委派徐新武去处理。
在分析报警原因和现场反复观察后,徐新武发现是国外转台自身后盖密封不好,造成冷却液爬进去,污染圆光栅编码器报警。查到问题后,通过增加防护装置,避免了切削液进入,报警现象彻底消除,为公司挽回经济损失近600万元。
他把经验和装配方法
毫无保留传给了学员
自加入机床行业以来,徐新武先后从事过多种机床的装配、生产管理及技术服务等工作,多次在实际工作中运用新工艺、新技术化解难题。这些年来,他装配的机床不但数量一直名列公司前茅,且常年机床一次交检合格率均达99%以上。
一花独放不是春,百花齐放春满园。徐新武深知,一个人本事再大,也不能包打天下,只有发挥出每个人的聪明才智,才能推动生产任务的顺利完成。于是,徐新武选择将自己的经验和装配方法,毫无保留地传授给小组成员。
2015年至2017年期间,结合公司实际情况及装配人员年轻欠缺经验等特点,徐新武利用下班时间给一线装配人员做技能培训近百次,多次解决新产品试制、装配中的疑难问题,极大地提高了公司的产品质量、性能和装配效率,为公司的大幅提产增效作出了突出贡献。
为了吸纳更多的技能型人才,2017年,公司和济宁技师学院合作开办定向班。受托入驻院校,利用自己的专业知识和装配技能,前后为公司带出四个定向班,培养了近80名高级预备技师,其中17、18级毕业生已入职公司,部分已成为装配骨干。
在徐新武的带动和感召下,车间里形成了人人争着干、抢着干、比着干的氛围,大大缓解了公司的生产压力,“我希望能带出更多的高级工、技师和高级技师,更希望有一天我的学员能走出几个首席技师,以回报企业对我的关怀和厚爱。”
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