当前,菏泽发展最大的短板在乡村,突破菏泽最关键的是乡村振兴。
市政协委员钟国栋在接受齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访中表示,近几年,菏泽各级相关部门在促进乡村人才队伍建设上做了大量工作,但从目前部分县区初步调研的情况看,还远远不能满足乡村振兴的需要。
钟国栋认为,存在的问题主要体现在在服务乡村、振兴乡村方面,要解决乡村振兴中人才资源短缺问题,根本在于促进城乡人才流动。为此,他在提案中建议,选好带头人,选优建强乡村干部队伍。村党支部书记是领头雁,位置极其重要,可以采取乡镇公务员兼任、大学生返乡任职等方式,让能力强、学历高、经验丰富、视野开阔的人担任。
同时,加强对村“两委”成员的培训、监督。还要进一步明确村“两委”成员的职权责任,提升他们的思想觉悟。坚决杜绝吃拿卡要、贪污腐败。
“采取多重方式和奖励政策,鼓励优秀人才去乡村开拓天地。”钟国栋说,相关部门从编制、工资福利待遇、个人上升空间、家属就业、孩子入学入托等方面出台激励政策,鼓励高校毕业生、未就业的大学毕业生、乡镇县直部门公务员等,去乡村打拼。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵念东
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