本部发热病房 王韵
“在院领导、职能后勤各部门的大力帮助之下,我们在极短的时间内建立起了科学化标准化的诊疗单元,人员梯队建设采取了‘老带新’的科学轮值制度。通过对病人病情的专业观察,发现留观及住院患者存在焦虑和恐惧的心理状态,设立了服务‘主管’护士,借鉴武汉方舱医院的一些成功经验,根据我院‘有温度的服务工程’的工作模式,探索出了一套成熟的‘新冠留观病人一体化综合康复干预训练课堂’,有效的减轻了病人的焦虑情绪,促进了病人的睡眠和康复。”
“在院领导、职能后勤各部门的大力帮助之下,我们在极短的时间内建立起了科学化标准化的诊疗单元,人员梯队建设采取了‘老带新’的科学轮值制度。通过对病人病情的专业观察,发现留观及住院患者存在焦虑和恐惧的心理状态,设立了服务‘主管’护士,借鉴武汉方舱医院的一些成功经验,根据我院‘有温度的服务工程’的工作模式,探索出了一套成熟的‘新冠留观病人一体化综合康复干预训练课堂’,有效的减轻了病人的焦虑情绪,促进了病人的睡眠和康复。”