近年来,山东兖矿技师学院(兖州煤业员工教育培训中心)党委将党建工作全面融入教育培训工作之中,切实把党的政治优势、组织优势转化为推动教育培训事业健康发展的强大力量。
灵活学习模式
提升党建工作新境界
利用党委中心组、基层党支部“三会一课”、报告会等形式,组织党员干部进行政治理论学习,跟进学、经常学、反复学,真正学深悟透、学懂弄通。认真学习上级各项决策部署、新业务理论知识,不断增强适应新时代发展要求,通过学习提升本领,做到学有所获、学有所用。
坚持学用结合
提高学习的针对性实效性
注重定期晾晒,围绕主体责任落实情况,特别是党委第一责任人履责情况以及重点工作进展情况。充分运用学习强国、灯塔—党建在线等学习平台,让广大党员在学习中收获知识,在思想政治上提升站位,切实把学习内容学懂、吃透,转化为指导实践和推动工作的“风向标”,树立“事争一流、勇站排头”的思想自觉和行动自觉,努力把工作做到最好、最优,培育精品亮点,塑造党建品牌新形象。
健全考评制度
抓实落细发展硬核
注重在学习考评机制上做文章、发巧力,将党建工作成效纳入到“过硬党支部”建设考核、纳入到领导班子和领导干部业绩考核、纳入到党员“评星定级”等日常考核,真正把学习“软任务”变成“硬指标”,推动学做结合、学以致用,凝聚起广大党员干部职工的智慧和力量,干事、创业、谋发展,做到在思想上同心,在目标上同向和在行动上同步,形成一条心干事业、一股劲谋发展、一盘棋抓工作的新格局。
加强技能锻炼
提升登高望远能力
注重党员干部教育、安全技能培训、学历学制教育各项工作,高技能人才培养,把党建工作的成果体现到教书育人、人才培养上来,使党建工作与教学管理、改革发展中心工作有机融合、同频共振、相得益彰。
近两年,先后荣获“全国煤炭教育工作先进单位”“山东省重点理论课题研究先进单位”“优秀校企合作先进单位”“全国煤炭院校技能大赛团体第一名”。该单位在工作实践中寻求新规律、探索新路径、形成新举措、抓出新成效,推动各项工作走在前、干在先,用成绩贡献智慧、凝聚发展力量、彰显培训特色。
(周立平 张晓明 司传斌)
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