◥收入的下降,让琼斯失去了再当联盟得分王的动力。
(资料片) IC Photo
自上个赛季开始推行,工资帽在一定程度上加快了球员之间的流动,起到了一定积极作用,但与此同时也造成了去年夏天一些“乱象”的产生。工资帽进一步下调后,吉林外援琼斯发文“炮轰”该制度,似乎也在缓缓拉开球员明里暗里“抗争”的序幕。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 季禹
工资帽进一步调整
篮球工资帽制度起源于NBA,目的是促使各支球队良性竞争,合理限定球员的收入水平。2020-2021赛季是CBA联盟实行工资帽制度的首个赛季,联盟引入该制度,也是不断规范化职业化的结果。值得一提的是,工资帽制度并不是篮球职业联赛的专属,中超联赛也在2019年初颁布“限薪令”,并在2020年初进一步完善。
上个赛季各俱乐部本土球员工资支出的上限为4400万元人民币,下限为2000万元人民币。与上赛季相比,本土球员支出上限没有变化,仍为4400万元,但下限则下调了400万人民币,为1600万元。与此同时,单国内球员新工资帽的顶薪上限为600万元,较上个赛季减少100万元,单支球队的外援总工资帽上限为500万美元,较上个赛季减少200万美元。
与上赛季有较大改变的是,本赛季工资帽增设了国家队集训特例。对于被各级国家队在联赛期间征召集训的,经俱乐部申请,集训及比赛期间的薪资将不计入工资帽上限。此外,新疆作为偏远地区,工资帽上浮20%。
吉林外援琼斯抱怨
工资帽新规发布后,吉林外援琼斯于次日在个人微博中大吐苦水,表达对工资帽制度的不满。在吉林队,琼斯是绝对的“大腿”级外援。上赛季,他共代表球队出战38场,在场均40.4分钟的出战时间里能够砍下38分10.8篮板9.6助攻的准平均三双数据,场均得分更是排在联盟首位。
“一切都是生意,而非个人恩怨。我爱吉林队的每一个人,他们都很优秀,但我同样需要赚钱养家。”琼斯对自己的诉求直言不讳。而更让琼斯无法接受是,是联盟的“优先续约权”。“在努力训练前,我会先看看优先续约权是否有变化,我已无再当联盟得分王的动力。”琼斯写道。
按照联盟新规定,每支球队有两名外援优先续约权,若对外援行使优先续约权,新赛季提供的基本工资以及奖金等各项福利,不得低于上赛季的标准。与此前不同,球队不再被要求向被行使这一权利的外援多付出比上赛季高出20%的薪水。
里外里一算,琼斯损失的绝对不是一个小数目。根据他本人描述,他需要赚钱来养活家人,尤其是他的女儿。虽然联盟外援算得上是高薪职业,但种种迹象表明,琼斯赚的钱的确是不太够花。为了能赚更多钱,琼斯甚至还在休赛期打过NBL联赛。
作为上赛季CBA得分王,琼斯显然对目前的薪水并不满意。不过有了工资帽进一步限制,加上吉林并不是一支大成本运营的球队,琼斯要想在吉林拿到更高的薪水几乎没有可能。同时,琼斯恐怕也难以在吉林拿到很好的商业广告的大单。
种种限制之下,琼斯要想赚得更多,似乎只有两条路可走:一是寻找愿意支付更多薪水且成绩更好的球队,但前提是得到吉林的成全；二是选择征战其他联赛,不过要想在其他联赛拿到这么高的薪水,似乎也不太容易。大诉苦水之余,琼斯能做的事情并不多。
CBA迎来新挑战
工资帽的到来,给上赛季的CBA带来了一些积极影响。2020年夏,CBA球员流动速度格外频繁,国内球员租借、交易的次数大幅度增加。工资帽让球员在球队之间的流转上变得更加顺畅,同时,也保证了投资人的利益,在财务层面实现投资人的健康可持续运营。
同时,工资帽也带来一些罕见事件的发生。由于不满意被工资帽限制后的薪资,球员与球队隔空对话、不少球员的合同“压哨”签订,“工资帽”率先为CBA带来的是球员与球队之前的博弈,各方都在为争取更多的利益而使出浑身解数。
在接受新华社采访时,CBA联盟运动员发展总裁张弛表示,下调工资帽是绝大多数俱乐部投资人的意愿,也跟联盟分配给各队参赛费的浮动有关。
与此同时,张弛表示:“国内球员整体工资帽上限为4400万元,主要是俱乐部投资人考虑到合同的延续性以及保持工资投入的基本稳定来确定的。下限有所降低,是考虑目前的市场环境和俱乐部实际运营的情况。”
在充分考虑俱乐部投资人意愿的同时,CBA公司也需要广开言路,倾听球员们的意见与诉求。整体来讲,工资帽制度的推行的确是联赛进一步职业化的体现。但进一步降低上限,势必会引发部分球员进一步的不满,这个夏天恐怕也会向去年那样,不会一帆风顺。如何应对这些问题,也是联盟职业化道路上的重要考验。
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