齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华
实习生 帅玫如
通讯员 于志刚 王丹丹 董元苇 吕宜峰
宣传培训是提高劳动者预防意识、推进工伤预防工作深入开展的重要方式。今年是首次由济南市各区县人力资源和社会保障局组织实施区县工伤预防培训,各区县根据区县企业单位实际,不断丰富宣传内容,创新培训方式方法,有力推进了工伤预防不断走深、走实。
其中,天桥区对培训实训全程录影录像,针对培训内容组织结业考试,共计培训14场次729人,率先完成年度培训任务。历城区深入开展“一对一、面对面”互动式宣传,高科技模拟器材组成的体验式培训进工厂、进车间、进工地活动,完成培训700余人。
据统计,2021年济南市14个区县共组织了94场培训,培训8100余人。
11月30日,高新区工伤预防宣传培训启动仪式在山东天齐置业举行。
11月16日,天桥区工伤预防宣传培训走进山东三箭建设工程股份有限公司。
11月28日,历下区工伤预防宣传培训走进济南一建集团有限公司。
11月30日至12月1日,槐荫区工伤预防宣传培训走进济南二机床高级技工学校。
历下区
抓源头抓重点抓全面
扎实推进辖区工伤预防培训
为进一步增强历下区企业单位的安全防护意识,全面提升安全生产和工伤预防工作法治水平,历下区人社局与历下区应急局合力组织了以“防事故、防工伤、防疫情”为主题的工伤预防宣传培训班,宣传培训以抓源头、抓全面、抓重点为抓手,扎实推进工伤预防安全培训工作。
抓源头。抓小、抓早,把一切事故消灭在萌芽状态是防安全的基本理念,是防事故的源头。12月14日,历下区人社局在济南商贸学校举行工伤预防宣传培训活动。他们为学生带来安全防事故的教具和培训,提升在校学生的安全防事故意识,将安全意识和工伤预防根植在未来工作者的心中,不仅树立在校学生的安全理念,起到“种子”作用,还为保障家庭幸福的安全宣传培养了宣传员。
抓全面。历下区人社局以应急管理局落实安全工作的路径为通道,以辖区办事处为组织纽带,将区内工商贸、危险化学品、建筑施工领域企业负责人、安全生产管理或人力资源部负责工伤工作的人员,分为两个培训点,从2021年12月15日开始,到12月23日,共培训企业负责人和安全管理负责人约630余人。
抓重点。跟着数据进行宣传培训,数据显示,建筑行业是事故工伤的高发行业,并且伴随着工人维权难,劳动关系争议大等情况。历下区工伤宣传培训直接进入辖区内较大规模的工程项目部,和省内知名建筑公司开展了防事故、防工伤、防疫情的宣传教育培训。
历下区人社局始终坚持“人民至上、生命至上”,用好“政府主导、部门协同、社会参与、专业运作”的工伤预防新模式,携手社会各方共同筑牢工伤预防防线,全力开创历下工伤预防工作新局面。
长清区
点餐式培训走进一线
专业化培训实现工伤“双下降”
为切实推进长清区工伤预防工作,从源头减少事故伤害和职业危害,从根本上保障职工生命安全和身体健康,今年以来,长清区人社局结合全区实际,举办了以“防工伤·防疫情”为主题的系列工伤预防宣传活动。
长清区人社局举办面向全区企业及广大职工采取问卷调查方式,进一步摸清了企业及员工对工伤预防最关注的知识。然后,通过对外公开招投标,面向社会选择最优培训机构,将企业及员工需求最高的知识作为系列培训活动的主要内容,由培训机构选择最优师资,制定最优课程,因地制宜,采用灵活直观的教学方式,让员工更容易接受学习工伤预防知识。培训结束后,由第三方审计,进一步提升培训效果。
培训活动先后进行了10个专场,全区489人参加了培训。通过培训,全面提升了一线作业人员安全意识,强化了对安全生产知识、安全操作规程和工伤预防技能的掌握应用能力,从源头上减少了工伤事故和职业病,保障了职工生命安全和身体健康,建立健全了企业工伤预防管理制度,实现了企业工伤人数和工伤费用“双下降”,最终促进了企业良性发展。
培训结束后,各企业相关人员纷纷表示,通过本次培训,深深领会到了企业工伤预防培训的重要性和必要性,表示要继续加强工伤预防知识学习,加强企业内部工伤预防培训,提升员工安全意识,让员工远离工伤,让企业实现安全生产、持续发展。
济阳区
“点线面”结合抓工伤预防
立体式防范为生命护航
今年以来,为进一步宣传普及工伤保险政策法规,增强全区用人单位和职工知法守法意识,预防和减少各类工伤和职业伤害,济阳区人社局坚持“点、线、面”统筹发力,抓工伤预防,为生命护航,年内共完成对486人的工伤预防宣传培训,取得了显著的宣传效果和社会效应。
“面”上抓培训。联合区应急、住建等相关部门针对全区重点行业、企业一线安全负责人进行集中培训。12月10日,济阳区工伤预防宣传培训启动仪式在济阳职业中专举办。工伤预防启动仪式当天,380余名一线安全负责人参加培训。培训增加了工伤预防体验式教学,在安全体验教学区,以互动体验的形式,职工亲身经历、现场感悟,使企业职工在此过程中提高安全意识,获取安全知识和技能。
“点”上抓指导。针对济阳区重点行业内发生工伤事故率较高的企业直接进入到企业,以生产实际情况对企业一线职工进行定制化服务、订单式培训。针对职工提出的工伤认定、待遇支付、工伤预防等关乎切身利益的问题进行了详细解答；同时宣传了参加工伤保险对职工的合法权益、分散用人单位风险、维护社会和谐稳定的重要意义。
“线”上抓保障。严格落实一次性告知制度,缩短工伤认定周期,实行工伤保险联网结算。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,7日内作出工伤认定决定；对于事实不清,权利义务不明确,需要进一步深入工伤认定调查的,开展上门调查询问,实行亲情化服务；保障正常参保缴费的工伤职工可直接在就诊医院办理结算手续,切实做到让工作人员多跑腿、服务对象少跑腿,努力提高企业与职工满意度。
下一步,济阳区人社局将坚持“严格疫情防控,覆盖重点行业”原则,以确保企业健康发展和职工人身安全为出发点,总结经验、不断创新,继续携同各相关部门实施今后的工伤预防工作,努力营造人人重视工伤预防、人人参与工伤预防的良好社会氛围。
章丘区
多会场同步视频连线
工伤预防与普法相结合
为切实减少工伤事故和职业病伤害,增强劳动者与用人单位的劳动保障法律意识,今年章丘区人社局按照济南市人社局工伤预防培训工作总体部署,集中开展了“防疫情、防工伤”为主题的工伤预防培训活动,先后为419名企业管理人员和262名技工院校学生进行了工伤预防常识和劳动保障法律法规培训。在今年全区组织的工伤预防培训活动中,重点行业重点岗位人员占到培训总人数的90%,力争2025年前实现重点行业重点人群培训全覆盖。
为在疫情防控关键时期落实好工伤预防培训活动,做到疫情防控和工伤预防两不误,章丘区人社局首次尝试在多个会场同步视频连线的形式进行培训。培训活动设两个主会场,六个分会场,每个会场严格控制参训人数,会场之间通过视频连线进行互动。为保证分会场与主会场之间充分互动,分会场参训人员提前将写好的问题由工作人员传递给主会场授课人员,在互动环节集中解答,充分保证了培训质量。
为提高企业与劳动者的劳动保障法律意识和知识水平,培训活动从企业和劳动者角度出发,结合行政管理、司法审判视角,重点对《社会保险法》《工伤保险条例》《安全生产法》《职业病防治法》等有关规定进行了培训。
12月22日,章丘区工伤预防和劳动保险法律法规培训活动走进山东技师学院,262名在校学生参加培训。通过培训学生在入职前就养成良好的职业习惯和劳动保障意识,从源头上降低工伤发生率和劳动纠纷案件。这种将工伤预防和劳动保障教育进行前置的准就业人群培训受到了学生的热烈欢迎。
下一步,章丘区人社局将进一步创新准就业学生的工伤教育和劳动保障宣传,邀请安全管理专家及企业代表一同走进校园,结合现场模拟体验,为学生开展更具实用性、针对性的宣传,打通职业人群的工伤预防和劳动保障“全链条”培训。
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