上汽通用东岳汽车有限公司总经理潘洁波
文/片 齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 闫丽君 张玉岩
在烟台开发区上汽通用东岳汽车有限公司,潘洁波告诉记者:“早在省里召开2022年工作动员会之前,东岳就把创新确定为2022年发展的关键词。”
“创新是一种内生动力。”潘洁波认为,“所有的创新必须基于岗位,只有不停地去想,才有可能在某个灵感迸发的瞬间融会贯通。”为了更好地激发员工的内生创新动力,潘洁波在公司设立了各种技能比武活动,还设立了“创新攻关奖”,每个季度要评出几十项创新攻关的成果作品给予不同形式的奖励。
“让创新成为一种习惯”——在上汽通用东岳基地整车北厂总装车间,随处可见的是创新案例展示和创新求变的攻关项目开展情况等。其中,记者注意到一组数据——2021年,完成创新改进10项,已斩获创新一等奖2项,累计节约项目成本超500万元,实现年度节约运行费用约430万元。
采访中,潘洁波坦言,创新非一日之功,而是长期积累的沉淀。
正是因为注重创新,持续提升产品品质,面对突发疫情的冲击和芯片短缺的双重打击,东岳仍能实现税收贡献持续提升,进出口总额远远高于全国平均水平。
作为烟台基地带头人,潘洁波不断推动东岳实现飞跃升级。2003年,上汽通用第一家沪外生产基地——上汽通用东岳基地正式量产。作为项目组成员之一,潘洁波为基地的生产启动做出了贡献。此后,他又积极推动整车北厂的建设与投产,实现了基地整车产能翻番。2013年上汽通用东岳基地在通用汽车全球率先通过BIQ Level4最高等级质量认证。潘洁波团结和带领广大员工不断提升产品制造质量,锻造覆盖整个业务链的卓越质量体系,东岳整车北厂于2019年荣获“通用汽车全球最有价值工厂”称号；基于别克昂科威在海外市场的卓越质量表现,2021年东岳整车北厂荣获国际权威评估机构JD.Power“工厂质量白金奖”最高奖等荣誉。
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