近日,“山东—名校人才直通车”开进武汉大学、华中科技大学招才引智。 资料图
记者 王小涵 通讯员 范洪艳
中小微企业招年度毕业生
按每人1000元给予补贴
在开发就业岗位方面,具体来看,对招用毕业年度高校毕业生的中小微企业,给予每人1000元的一次性吸纳就业补贴；经营性人力资源服务机构介绍困难家庭高校毕业生就业的,给予一次性职业介绍补贴；稳定机关事业单位招录(聘)高校毕业生的规模,省属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘,扩大科研助理岗位规模；创新实施高校毕业生“基层聘岗”计划,充分挖掘基层治理、环境保护、卫生防疫、统计调查等领域就业岗位,促进高校毕业生到城乡社区就业；统一灵活就业、家庭服务业从业人员意外伤害保险补贴标准为每人每年不高于100元；对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的,按规定给予社会保险补贴。
在就业见习方面,我省实施十万就业见习岗位募集计划、大学生实习“扬帆计划”,实现见习岗位比上年扩大2倍,就业见习对象范围扩大到离校3年内有见习意愿的高校毕业生和16—24岁失业青年。外地高校毕业生、海外留学生和职业院校毕业生同等享受就业见习政策,将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%,见习人员参加就业见习满3个月后可为其缴纳社会保险。今年以来,全省已为高校毕业生等青年群体提供见习岗位超6.2万个。
发放一次性留工培训补助
按上限每名参保职工500元
《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》在“助企”和“助人”两端同时发力,实现了保障方式从事后帮助向事前预防拓展,保障对象从失业人员向参保企业和在职职工拓展。
最大范围执行援企稳岗政策。按照国家统一要求,在具备实施条件前提下,降低失业保险、工伤保险费率,缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业,阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策。在国家允许的范围内,按上限确定稳岗返还比例,大型企业返还企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%,中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户返还比例全部提高至90%。
文件提到“发放一次性留工培训补助”,具体有哪些特点?首先,启动条件宽。县(市、区)在2022年出现1个(含)以上中高风险疫情区域或者出现实施静态管理7日以上区域就可启动实施。其次,补贴标准高。补贴标准为国家规定的上限,即按每名参保职工500元的标准发放。另外,办理程序简。失业保险经办机构通过数据比对,按照调整风险或实施静态管理起始月该企业参加失业保险并缴费的人数直接发放一次性留工培训补助,无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。
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