高质量发展需要的复合型干部队伍应该怎样炼成?石岛管理区开展的“建功正当时”干部素质提升行动,给出了明确而响亮的回答:大兴学习之风、大兴实干之风；发展需要什么就学什么,干部欠缺什么就补什么。这一行动启动以来,石岛管理区机关广大青年干部燃起主动学习的热情,争做“一专多能”“一岗多会”学习型干部。
进入5月份以来,石岛管理区各部门、各街道按照“提质增能”目标要求,通过组织开展业务培训、外出观摩学习、常态化自学互学、网络学习,以及《没有任何借口》专题学习、廉政警示学习教育等不同方式,增长机关干部的基本素质、视野见识、业务水平、担当能力,让大家能够适应新形势下不同岗位、环境和任务的需要。
针对机关青年干部队伍中有很大一部分没有经历过系统性的锻炼,面临新的形势和任务,石岛管理区通过“建功正当时”干部素质提升行动,旨在大力推动各级干部结合高质量发展的要求,突出加强现代经济、国际金融、市场机制、社会管理等知识培训,弥补在推动经济社会发展上还存在知识不够、办法不多、效果不好的短板弱项,让干部把学习当作一种追求和趣味,在学习和实践中不断增强综合能力素质。 (石宣)
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