记者 王小涵
通讯员 王伟 梁晓东 实习生 黄汉钿
脚踏实地，百炼成钢
1998年大学毕业后，李建峰就扎在了基层，在生产一线摸爬滚打，百炼成钢。作为技术骨干，他精心钻研业务，攻克了多项技术难题，为公司创造了显著的经济效益。
这期间，他曾作为主要设计人员参与2万吨/年环氧丙烷项目的设计，负责2万吨/年环氧丙烷装置循环水系统改造项目和皂化塔盘改造项目，参与4万吨/年环氧丙烷项目，参与2万吨/年、10万吨/年环氧丙烷装置改扩建项目设计，并负责DCP水洗项目的设计、施工。在三氯乙烯项目的设计改进中，2010年10月，李建峰参与的三氯乙烯生产工艺技术开发项目获中国石油和化学工业联合会科技进步奖三等奖，同年12月该项目获滨州市人民政府科技进步奖二等奖。
2012年，李建峰又接到了负责三氯乙烯装置新型氯化反应器技术开发的重任。历经一年的摸索、设计及实施，该项目于2012年底开发成功。“打破了三氯乙烯生产中氯化反应的传统模式，使单台氯化反应器的生产能力提高到传统设备的5倍以上，并且大幅度降低了氯气、乙炔的原料消耗，极大地提高了劳动生产力效率及三氯乙烯产品竞争力。”李建峰说，通过湿乙炔气除水技术攻关，团队利用变压吸附技术将湿乙炔气含水降至10ppm以下，成功解决了乙炔法三氯乙烯装置的腐蚀问题，保证了装置的稳定、安全运行。
在环氧丙烷装置综合改造方面，李建峰主导通过氯醇法环氧丙烷装置无组织尾气回收处理技术攻关，环氧丙烷装置精馏尾气等无组织废气回收加压后，经过两级水洗、一级精馏，就能把尾气中环氧丙烷及不溶于水的丙烯气体进行回收利用，彻底消除了尾气无组织排放，确保了环保达标。不仅如此，回收的环氧丙烷经处理后可作为产品，回收的丙烯气体可作为生产原料，极大地节约了生产成本。2021年，他负责环氧丙烷装置RTO项目、废水扩散塔项目等5项环保攻坚项目，当年竣工、顺利投产，保证了装置的长周期、安全、环保、稳定运行。
汇聚成典，硕果累累
多年来，李建峰先后获得山东省化工行业首席技师、山东省有突出贡献的技师、滨州市高级技师、滨化集团首届创新创效道德模范、首届滨州市优秀工程师、山东省首席技师等荣誉和称号，并被评为滨州市十大金牌工人，获得滨州市五一劳动奖章，于今年3月顺利通过滨州市首批特级技师评聘。
在历年各项项目的设计、研发及实施过程中，李建峰陆续获得《提高三氯乙烯质量的系统装置》《三氯乙烯生产中的防腐蚀系统装置》《乙炔氯化塔新型气体分布器》《新型脱氯化氢工艺装置》《中压乙炔气干燥净化装置》《四氯乙烷生产中的尾水脱气装置》《三氯乙烯工业化生产装置》《一种化工废气治理的系统》《一种深冷加活性炭纤维或活性炭吸附处理化工尾气系统》共计8项实用新型专利及1项发明专利。
从业24年来，李建峰带动了一大批年轻技术人员，使他们的技术、技能水平得到了极大地提升，并且逐渐成长为各单位的技术骨干。
滨化集团生产三部东瑞环氧丙烷装置负责人李建峰，有24年的从业经历。作为一名从生产一线成长起来的化工战线能工巧匠，他在项目中积累经验，在传统中寻求突破，斩获省、市多项荣誉。今年3月，经过从生产任务、技术创新、难题解决、带徒传技、职业道德及安全生产等维度的重重考验，李建峰顺利通过滨州市首批特级技师评聘。
特级技师
技术工人的社会地位是时代的风向标，折射出社会大众的价值取向。为提高技能人才待遇水平和社会地位，山东在全省已开展技能人才自主评价的企业中试行特级技师岗位评聘制度，截至目前，全省153名高技能人才被企业评聘为特级技师，并按照正高级工程师兑现工资待遇，实现了职业发展与待遇地位“双提高”。
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