本报讯(记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍) “这场培训真接地气,老师手把手传授我们直播带货技巧,太有收获了!”7月25日,威海临港区总工会举办以“田间课堂”为主题的电商技能培训班,为现场30余名农民工进行电商技能培训,增强他们的致富本领。
这是威海临港区总工会结合区域实际,扎实推进产业工人队伍建设改革的缩影。
“造就高素质的产业工人队伍,是新时代的重大战略任务,为推动产改落实落地,我们出台了<新时代临港产业工人队伍建设改革实施方案>,下足思想引领、能力提升、权益保障‘三手’功夫,汇聚了推动产改的强大力量。”威海临港区总工会负责人表示。
下足“引领”功夫。威海临港区总工会积极引领区域产业工人听党话、跟党走,将党建与工建相结合,帮助优秀产业工人积极入党,近两年发展产业工人党员50余名；结合“中国梦.劳动美”、“劳动创造幸福”主题教育,开展寻找最美劳动者、“五送”活动进基层、工人先锋志愿服务等活动,增强产业工人自豪感和成就感；强化宣传引导,在媒体开辟“产改专栏”,对全区涌现出的产业工人先进典型进行大力宣传,近年来,临港区在威海市劳模推荐评选中产业工人占比超过30%,产业劳模的“强势”占比折射出产业工人的硬实力和先进性。
下足“提升”功夫。威海临港区总工会深化职业培训改革,优化校企合作,发挥技工院校作用,构建职业培训体系,打造从学校到车间、从学生到高技能人才的产业工人完整培养链；做实做细岗前培训、岗位培训和“名师带徒”,加强产业工人技能素质培养,使技能提升在产业工人中实现全覆盖；紧扣高质量发展要求,以“建功新时代、建设新临港”为主题,开展各类劳动和技能竞赛12场次,培养选树了26名工匠,打造了82家市级以上“劳模创新工作室”,为产业工人作用发挥搭建了广阔平台。
下足“保障”功夫。通过强化民主管理,鼓励、支持职工依法参与本单位集体协商、劳动保护、安全生产等工作,提升职工获得感；组建由律师和工会干部组成的服务队,组织了120余场次现场法律咨询、法律知识大讲堂,惠及2200余名职工；通过精准建档、真实建档、规范建档,全面摸清辖区内困难职工情况,实施“靶向”救助,帮助辖区内建档职工全部脱贫；通过政府主导、部门联动、职工群防等形式,督促企业重视安全生产工作,在辖区131家单位的483个班组开展“安康杯”竞赛,保障职工生命安全。
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