摘要:企业在激烈的市场竞争中要想处于不败之地,需要脚踏实地的做好企业政工宣传工作。企业政工宣传工作是否有效落地,将严重影响着企业发展的好坏。本文简要分析了企业政工宣传工作对企业的重要影响,分析了存在的问题,提出了有效的整改措施,助力企业不断发展壮大。
关键词:企业政工；宣传；问题；意义
一、企业政工宣传工作开展的意义
(一)有利于统一思想,营造良好的企业文化氛围。一个优秀的企业必须有一个坚强有力的思想战线,这样才能使单位员工思想一致,行为一致,朝着一个方向,朝着一个既定的战略目标去努力,促进企业和谐有序发展。
(二)有利于减少沟通壁垒,降低沟通成本。企业政工宣传工作做的好,做到位,能够有效减少部门之间、单位之间的沟通壁垒,减少不必要的沟通时间,减少不必要的资源浪费,避免不必要的冲突；政工宣传工作做到位,将会建立良好的沟通文化氛围,沟通时很容易行为一致,思想一致,让企业从用工成本、沟通成本、运营成本等方面大幅度降低。
(三)有利于提高工作效率,创造更大的企业效益。企业政工宣传工作可以提高员工的工作积极性,员工工作成绩被单位认可,会更加的努力工作,取得更好的工作业绩；政工宣传工作也可以增加团队之间的凝聚力,形成和谐健康的工作氛围,提高工作效率,创造更多的企业效益。
二、企业政工宣传工作存在的问题
(一)政工人员队伍素质有待提高。很多企业在选择政工人员时,要求不是很严格,认为此项工作不需要高学历人员,不需要具备一定的专业知识和技巧,造成从事企业政工宣传工作的人员队伍学历层次高低不一,专业各不相同,整体的政工人员队伍素质不高。
(二)企业政工宣传工作方式创新性不足。传统的企业政工宣传工作方式比较单一,文字报道、宣传图片形式陈旧,没有深刻的冲击感,宣传效果不佳；宣传的渠道方式狭窄,往往通过内部网站、宣传稿件等方式,其他新媒体传播等形式使用不足,大大影响了企业宣传工作的覆盖面,难以达到理想的宣传效果。
(三)企业“重生产经营、轻政工宣传”的思想比较严重。很多企业一把手把生产经营工作看的比较重,而忽视企业政工宣传工作的开展,重视程度的不够,造成企业政工宣传工作人员的工作积极性不高,难以激发工作潜力,认为企业政工宣传工作发展前途无望,转而向其他专业发展；由于企业存在“重生产经营、轻政工宣传”的思想,会忽视对此类专业人员的后续培养,培训力度不够、培训资金投入不足,久而久之,政工宣传工作质量日趋下降。
三、企业政工宣传工作改进的有效措施
(一)提升企业政工宣传人员的综合素质。要想有效提高企业政工宣传工作的质量,通过企业政工宣传工作积极为企业创造效益,需要加强对企业政工宣传人员的日常培训工作,为达到预期效果,需要做好以下几项工作:1.选拔一批学历高、专业对口的企业政工宣传队伍,一定要把握好政工人才选拔的第一关；2.制定切实可行的培训计划。培训计划要明确具体,可执行性强,培训的目的性、针对性要强；3.邀请专业的政工讲师对其进行系统化培训、讲解,从理论知识上进行弥补不足；4.进行有效的实操演练,企业政工宣传工作要理论联系实际、有效结合,亲自实践的工作会印象深刻,对政工人员的实际操作能力有较大的提升；5.针对企业政工宣传工作人员进行有意识的团队培训,例如采用拓展训练、头脑风暴、案例分析等多种培训方式,让企业政工宣传人员放松思想,放下包袱,真正地融入政工宣传工作中去；6.不断加强企业政工宣传人员的外界交流,到企业政工宣传工作做得比较好的企业进行实地现场交流,感受企业文化氛围,真正了解政工宣传工作带给企业的效益,让企业政工宣传人员自觉自发地努力工作；7.企业要积极奖励政工人员,对待政工宣传工作要实现立奖立罚,奖罚要及时,这样才能激发企业政工人员的工作积极性,激发企业政工人员对待宣传创新工作的积极性。
(二)创新企业政工宣传工作模式。积极改变企业政工宣传工作的传播方式,结合受众面,利用微信、抖音、内部网站等多种渠道,进行有效、有针对性的点对点传播,提高传播的受众面；有条件的企业可以开发一些简单的APP小程序,将企业需要宣传的内容通过小程序进行传播,让员工很便利的获得信息,利用碎片化时间将宣传工作做到位,及时有效的予以落地执行；建立企业政工宣传工作小分队,集中管理,统一指挥,分别行动,可以通过建立小分队的形式,激发各小分队的竞争意识,对于做的好的小分队要重奖,对于做的差的小分队要及时给予帮扶,给予必要的帮助；利用一些小竞赛等活动,提高员工对待企业政工宣传工作的参与感,让员工认为宣传工作无处不在,在不知不觉中将宣传工作做到位。
(三)扭转思想,强调企业政工宣传工作的重要性。加强引导,扭转思想,将企业政工宣传工作放到企业重点工作之一,纳入日常绩效考核运用中去；思想重视,行为一致,从上到下,形成整体,可以让企业塑造良好的品牌形象,提高企业品牌价值；扭转思想,强调企业政工宣传工作的重要性,对于稳定企业员工队伍上有积极的帮助,稳定人心,不断提升员工的归属感,让员工觉得企业就是靠山、就是坚强的后盾,这样对于企业的稳定发展有良好的促进作用。
四、结语
综上所述,企业政工宣传工作对于企业来说尤为重要,是影响企业稳健发展的一项至关重要的因素；企业只有重视政工宣传工作,不断加大对此项工作人财物等方面的投入力度,方能确保企业政工宣传工作的质量,有效促进企业高效稳健发展,在激烈的市场竞争中处于不败之地。
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