通讯员 李大路 郝学锋
质胜于华,行胜于言。济宁能源安居煤矿坚持突出党建引领,立足企业发展实际,践行“一切为了职工,为了一切职工”的发展理念,用心用情用力为职工办实事、做好事、解难题,不断增强职工的“主人翁”意识,激励广大职工汲取坚定前行的力量,以昂扬姿态助力企业安全稳定发展。
举办2023年度金秋奖学助学活动。
坚持“小打卡”
争做矿山“安全卫士”
自6月份发起“21天好习惯养成”打卡活动以来,安居煤矿基层党支部广泛发动,积极参与,每月推送一个活动主题,培养职工良好的文明行为和安全习惯,树立健康乐观、积极向上的心态。
“8月份围绕‘向八个方面要安全’活动主题,打卡内容丰富多样,有人晒安全宣传氛围海报,有人分享岗位安全操作规范,全矿掀起一股‘我要安全’的热潮。”该矿党群办公室工作人员介绍说。
巧打“亲情牌”
筑牢安全“第二防线”
为强化职工安全意识,安居煤矿党委抓住职工思想情感特点,利用父亲节、“七夕”节组织亲情嘱安全活动,开展“一封家书”征文、“我和TA有个约定”微视频等系列征集活动,用亲情连线提醒职工牢记安全,用心筑牢安全生产“第二道防线”。
用心做好职工后勤服务,组织女工协管员为职工爱心缝补工作服,让职工深刻感受到来自企业大家庭的关爱。“李姐,这么快就把我这工作服给缝补好啦,这些年已记不清为我们缝补多少件衣服、钉多少颗纽扣了!”该矿一名职工与女工协管员交谈说。
“花式”送清凉
“安全竞答”寓教于乐
夏季以来,安居煤矿同步开展安全知识“有奖竞答”和“夏送清凉”活动,职工边吃着清凉可口的西瓜,边从题箱中抽取试题,回答正确的职工还可获得精美礼品,给炎炎夏日增添了一丝惬意和一缕清凉,在寓教于乐中构筑强有力的安全思想屏障。
“没想到在井下收到‘爱心套餐’,有苹果、千禧果、黄瓜,还有火腿肠、卤鸡蛋、优酸乳。”该矿组织开展党员干部“背包行动”,为井下一线职工送去夏日的清凉与关怀,同时叮嘱职工在抓好安全生产的同时,还要注意防暑降温,为职工创造舒适的工作环境,确保职工心情舒畅、身心健康。
“奖学”暖人心
情系学子扬帆起航
金秋8月收获季,扬帆起航正当时。为让职工切身感受企业的温暖,在职工家庭中形成良好的学习氛围,8月23日,安居煤矿举办“扬帆向未来”金秋奖学座谈会,对即将步入大学的职工子女给予奖励,为14名学子发放奖学金4.6万元。
“感谢安居煤矿的帮助和关爱,让我们感受到了企业大家庭的温暖,进入大学后,我们会更加努力学习,奋发图强,以优异的成绩回报社会,回报企业,回报父母!”该矿一名职工的双胞胎女儿在座谈会上说。
聚焦“微实事”
用心打造惠民服务
“咱职工超市货品花样多,下班后买完东西直接带回家,既实惠、便捷,还节省不少时间。”一位正从职工超市购物的职工说。安居煤矿后勤服务从细微小事着手,不断更新超市货品,扩大职工购物空间,为职工提供更加优质便捷的服务。
为满足职工不同口味需求,职工餐厅不断提升服务质量,推出“特色小吃”窗口,推陈出新不断变换花样,让职工有更多的就餐选择,人性化的关怀为职工的生活注入一股暖流,不断提升职工归属感、获得感、幸福感。
下阶段,安居煤矿党委将扎实推进“为职工办实事”工作,引导广大党员干部立足本职为群众办实事、办好事,以党建为引领提升服务群众水平,通过解决实际问题。
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