山东能源集团南美地矿公司 赵学芳
摘要：培育创新党建品牌是基层党组织凝心聚力的重要抓手。培育创建基层特色党建品牌，用品牌化思路推进基层党建工作，扩大党建品牌的知名度和影响力，浓厚党建品牌建设氛围。强化党建引领，凝聚奋进力量，积极探索符合时代新特点、企业发展新要求的党建工作新举措，充分发挥党建品牌辐射效应，团结奋进，助推企业高质量发展。
关键词：党建品牌、辐射效应、引领发展
一、党建品牌创建的意义
党建品牌，不仅是新时代党建工作的进一步深化，而且是党建工作理念、形式、载体、机制的一大创新，还是对党建工作经验进行集中总结的一大提炼，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升，是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手。创建党建特色品牌，将党建工作形成规划清晰、目标明确、措施具体、可落地见效的创建体系，可有效夯实根基，提升组织力。
二、党建品牌发挥辐射效应的保障
(一)坚持政治引领是打造党建品牌的根本。各级党组织要牢牢把准党的政治建设是党的根本性建设这个定位，把对党忠诚贯穿到党建品牌建设始终，教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署和省委、上级党委工作要求上来，紧紧围绕中心，深化党建品牌的建设和落实。
(二)坚持强化制度落实是打造党建品牌的保障。各级党组织要持之以恒加强制度建设，不断推动党建工作高质量规范化发展。围绕党建品牌“谁来建、谁来干、干什么、怎么干”等问题，实行项目化管理，细化任务，定人、定岗、定时限、定标准，确保品牌建设落到实处；将品牌建设要求融入每年的党建工作要点以及相关学习教育方案中，严格考核评估，将参与品牌建设情况作为抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，从制度上保障品牌建设活动常态开展，取得实效。
(三)坚持品牌融合是打造党建品牌的目标。党建品牌创建要结合本单位基层党建工作实际，紧随国家战略方向，从四个方面全面落实党建工作，以新理念引领新发展，以新姿态谋求新作为，突出全面从严治党、依规治党这个主线，持续加强党的思想、组织、作风建设，全面提升党建工作融入中心、服务大局的能力，为推动企业转型升级提供坚强的思想和组织保证。
三、发挥党建品牌辐射效应具体做法及经验
(一)突出制度建设，实现党支部建设零漏洞。一是在党支部建设方面，根据基层党组织的实际和特点，赋予党支部特色内涵，深化“一支部一品牌一特色”活动。二是修订完善党支部工作制度。全面落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等20多项制度，切实扎紧制度的笼子，激发党员干部队伍活力。三是党支部工作与生产经营相融合。党支部书记同时作为基层单位、部门负责人，开展党支部工作与各自分管业务紧密融合，以党建+业务“双螺旋”引领推动业务高质量发展。
(二)突出思想引领，实现党员教育零距离。一是深入学。创新开展“情景式、访谈式”党课形式，提高党员参与积极性。实行“党员轮值讲党课”，举办“党建大课堂”，邀请外部专家对党建基础知识专题培训。二是对标学。组织党员、入党积极分子对标学习。每年组织党员开展红色教育基地学习，开展七一红色教育活动，进一步传承红色基因，凝聚奋进力量，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是引导学。开展形势任务教育，组织到生产实体、基层一线开展宣讲引导教育。
(三)突出办实事办好事，实现联系群众零障碍。一是制定深化“1+1+N”党员联系群众活动，帮助解决实际问题。党员联系服务职工群众做到全覆盖、无遗漏。二是为职工办实事。加强与群团组织联系沟通，不断丰富企业职工群众精神文化生活，开展技能大比武，增强群众向心力。三是关心职工生活。建立了驻外职工家庭档案，重大节日走访慰问退休老同志、老党员。
(四)突出责任落实，实现两个责任零盲区。发挥“把管保”作用，修订完善党组织会议议事规则，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制度，加强党风廉政建设工作考核机制。企业党组织书记切实履行第一责任人职责，抓好自身教育，作出表率，把开展党员学习教育同应对化解各种风险挑战、推动企业的中心工作结合起来。
四、发挥党建品牌辐射效应的成效
(一)党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，企业各党支部抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。
(二)基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织党支部及党员走出去学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。
(三)党支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力开展典型选树和轮流领学活动，调动基层党员积极性，党员队伍整体优化提升。通过党员联系服务职工群众活动，倾听职工呼声，急职工所急，想职工所想，积极解决群众最急最忧最盼的问题，密切党群干群关系，职工幸福感、获得感、满足感不断提升。
(四)党建与业务由“内循环”向“双提升”转变。各级党组织坚持党建定航向，实现党建业务融合双提升。认真落实党支部书记抓党建工作职责，聚焦党的建设“引领保障”，对照企业重点工作经营目标任务，做到党建工作与业务工作协同并进，同计划、同部署、同落实，激发内生动力，为企业生产经营目标的完成凝聚强大合力。
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