国有企业改进和加强文化建设的探索实施
2024年06月07日  来源:齐鲁晚报
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     山东能源内蒙古盛鲁电力有限公司 马韬
  企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续发展的不竭动力,是核心价值理念的统一认知。企业文化的内在初衷是为了让员工达成思想共识和情感认同,把所思所为所盼统一到企业的标准和价值体系内,最大限度发掘和激发职工对企业的认同感、责任感和归属感。优质的企业文化不仅可以提升企业的竞争力和形象,还可以激发职工的活力和创造力,使企业在行业竞争中保持优势、争得领先。当前,随着国有企业改革深化提升行动的不断深入,行业宏观形势和技术更新迭代加速演变,如何提升企业自身实力和竞争力成为各家经营管理攻坚的关键,企业文化建设也随之成为强化管理的有力抓手。国有企业改进和加强文化建设,应聚焦自觉、自信、自强三个着力点,围绕认识、融合、创新三个角度展开,探索具有行业和区域特色的企业文化,通过不断实施加以凝练深化,推动企业整体更高质量发展。
  一、坚持从心出发,消除“是什么”的困惑,全面提升文化自觉。企业文化代表了企业的价值观和文化传承,其重要性正随着经济发展越来越受到重视。如何通俗易懂地解释好企业文化,让职工充分认识和深刻理解,成为提升文化自觉的关键。在以往的常规认知中,企业文化涵盖了企业所拥有的价值观念、行为规范、工作方式和组织结构等方面,是一种独特的文化现象,能够反映企业经营的核心理念和特点,也是职工群体的精神支柱和行为准则。作为国有企业,推动企业文化入脑入心是关键,重点是要从强信心、暖人心、聚民心的方向营造好宣传文化氛围,坚持在实践中紧紧围绕企业中心任务展开,从服务大局出发,不断使企业文化体现在公司生产经营和职工娱乐生活的方方面面。企业文化核心是将生产经营目标和员工思想认识的有机融合,突出化“无形”为“有形”,以文化“软实力”促进企业“硬发展”,实现对内凝心聚力,对外树立形象的目的。要主动把企业文化作为提升战略引领力的核心要素,在指导企业科学制定战略的同时,调动全员实施战略实现共赢。要充分认清企业文化是提高核心竞争力增强核心功能的关键作用,通过确立正确的发展方向,突出凝聚、导向、激励和约束功能,积极调动全员责任感、使命感和工作热情,逐步凝练形成具有企业独有特色的价值观和品牌效应。
  二、坚持以融促合,明确“怎么抓”的方向,全面增强文化自信。企业在发展的不同阶段面临着多重的挑战和压力,只有明确发展的方向和发展目标,结合中心任务开展文化建设,才能激发全员积极参与企业共建。坚持文化自信,不断提高企业的软实力,促使员工解放思想、转变观念,全身心投入到企业的创新攻坚过程中,在不断探索实践中实现自我突破,为企业的长远发展奠定基础,进一步带动企业实现可持续发展。要理性审视自身文化,既要坚定企业发展以来不断摸索积累的文化财富,也要结合企业自身的发展,科学分析、对标挖掘,以“海纳百川”的包容态度,吸收借鉴外部文化,融入新发展、新要求、新时期的各类要素积极推陈出新。要突出重点关注企业的经营战略和发展目标,通过不断地调研分析,结合上级的整体部署,根据自身的文化特点,明确文化定位和目标。要结合行业的发展形势和企业的实际情况,通过开展企业文化系列教育活动,鼓舞员工积极参与其中,不断充实文化内涵,切实提高员工的思想觉悟和道德品质。企业文化理念的宣传贯彻是一个久久为功的系统性工程,需要我们在实践中不断深化其内涵和外延。要加强内部文化宣传,积极打造宣传文化阵地,充分利用企业内网、内刊和公众号等新媒体进行文化宣传,选树一批技术能手、优秀典型和模范标杆,使员工能够充分感受到榜样的力量,在潜移默化中发挥出企业文化的作用。要将文化建设与品牌建设相结合,利用多种媒体加强品牌宣传,积极传播企业文化,树立良好的形象,创造独具特色的文化品牌矩阵。
  三、坚持守正创新,突出“用哪些”的重点,全面实现文化自强。国有企业的长期发展历程也是自有文化逐步凝练、焕发活力的过程,企业文化在凝心聚力、鼓励激励和塑造良好形象等方面都发挥了至关重要的作用。当前,面向更高质量的发展,更需要把企业文化建设作为重要内容和支撑,在推进文化自强进程中主动担当,深入推进企业文化的创造性转化和创新性发展,为全方位推动国有企业高质量发展提供强大的精神力量。要注重传承传统文化,汲取管理成果精华,发挥好传统思想优势,更好融入企业全方位管理,统一干部员工思想意识,进一步发挥好凝聚激励的作用,更好地为企业发展服务。要主动融入时代文化,把握好时代价值取向,突出以人为本、和谐共建,营造良好的环境氛围,引导员工树立正确的世界观、人生观、家庭观,注重职业道德,倡导家庭美德,培养个人品德。要积极推动企业文化理念融入企业生产经营管理,体现到企业的规章制度建设过程中,将理念文化转化为员工行为准则、工作标准,将企业文化建设与班组、人才培养等方面相结合,使企业文化成为“看得见”“摸得着”的文化。
  企业文化建设是汇聚思想智慧、凝聚创新力量、激发主人翁意识的长期性工程。作为国有企业,要坚持以党的二十大精神为指引,不断在推陈出新上提升文化自觉,在宣传贯彻学习过程中增强文化自信,在创新融合推进上实现文化自强,合力为建设社会主义文化强国贡献力量。
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