摘要:
国有企业在我国经济发展中占有重要位置,而思想政治工作是国有企业发展的生命线,能够为国有企业指明前进的方向。随着社会经济的蓬勃发展,与此同时,新时期国有企业思想政治工作面临着新形势、新任务和新挑战,因此对国有企业的思想政治工作提出了更多、更高的挑战和要求。
一、思想政治工作建设的意义
1、新时期国有企业思想政治工作的重要性
加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,加强国有企业管理、提升企业的核心竞争力、充分调动广大国企职工的积极性与创造性,注重职工的参与感和归属感,确保企业又好又快发展,对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。
2、国有企业青年职工思想政治工作的意义
青年职工思想政治工作作为国企思想政治工作的重要组成部分,是确保国企可持续高质量发展的重要保障之一,青年思想政治工作只有抓好抓紧抓牢,青年才会具有较强的主人翁意识,始终围绕企业的中心目标去努力奋斗,在企业发展中发挥主力军作用。
二、新时期国有企业思想政治工作面临的挑战和对策
1、加强国企思想政治工作与企业文化相融合
新形势下,国有企业思想政治工作与企业文化建设是国有企业发展的重要环节。国有企业的思想政治工作应符合实际且要创新方式方法,精准施策、找准落脚点,积极融入到企业文化建设当中去。通过国有企业思想政治工作与企业文化相结合,注重加强职工对企业文化的学习,让他们深刻领会企业的愿景、使命、核心价值观等理念,引导他们融入企业,增强企业对员工的吸引力,实现思想政治工作全覆盖,提升国有企业思政工作与企业文化建设的整体效能。
2、强化理论武装,提升国有企业思想政治工作系统性
加强新时期国有企业思想政治工作,要在“学懂弄通做实”上下功夫,必须要推动思想理念教育常态化,制定完善的企业思政工作责任体系,明确国有企业思想政治工作的主要任务,加强企业文化建设,加强政治思想教育,引导职工树立正确的价值观和人生观,基层落实、上下齐心,构建起共同推进思想政治工作的大格局。
结语:
企业思想政治工作是企业可持续发展的重要条件,在新时期,加强思想政治工作是国有企业深化改革、转型升级、实现高质量发展的根本保障。做好国有企业的政工工作是一项长期而艰巨的任务,坚持围绕服务大局的理念,不断学习和探索,守正创新,拓展工作阵地,构建适应新形势发展需要的思想政治体系,提升国有企业思想政治工作质量和水平。
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