山东港口青岛港油港公司直面痛点,以创新实践探索出一条党建与生产深度融合的新路径,大力发展“五大工程”,搭建党建品牌矩阵,以高质量党建引领公司高质量发展。
一、桎梏与挑战:国企党建的深层症结
在部分国有企业中,党建工作常停留于文件传达或形式化活动,未能有效嵌入生产经营核心环节。例如,部分基层党组织将党建简单等同于理论学习,与生产指标、技术创新、安全管控等业务缺乏联动机制,导致“重形式、轻实效”现象突出。同时,随着青年职工比例上升,单向灌输式教育易引发抵触情绪。如何将政治理论转化为职工的行动自觉?如何应对多元化思潮对主流价值观的冲击?成为亟待破解的课题。
二、破局之道:油港公司的融合创新实践
“领航工程”铸就政治品牌。油港公司党委始终严格执行党章和党内政治生活准则,常态化、制度化开展理想信念教育、政治忠诚教育和党性教育。召开党委会、党的建设工作领导小组会议专题研究党建工作。党委班子成员下基层、进班组、解难题,进一步提升基层党支部的凝聚力和战斗力,为党建品牌矩阵建设奠定坚实政治基础。
“铸魂工程”打造教育品牌。开展多形式讲座活动,全员学习、全员研讨,开展老队长“师说”讲堂活动,有效提升了团队整体素质,确保了技术传承与创新的有机结合,为品牌矩阵注入传承力量。
“强基工程”培育组织品牌。始终坚持“强抓党建、重抓基层、狠抓责任”的工作思路和理念,召开党建工作现场会、季度党建工作交流会,为党建品牌矩阵建设提供坚实的组织保障；围绕“党支部换届”等主题开展基础党务知识专题培训,举办油港公司党务培训班,邀请权威教授授课,提升党务干部及党务工作者专业素养。
“聚力工程”创建融合品牌。把党建融入公司改革发展全过程。各党支部充分发挥党员模范带头作用,成立党员突击队,在急难险重任务中冲锋在前；与董分公司、华北国际事业公司等党委开展党建工作交流会,各方党组织之间建立互帮、互学、互助的有效机制,为党建品牌矩阵建设凝聚强大合力
三、实效与启示:从“政治优势”到“发展胜势”
坚持党建引领是关键。党建工作是公司发展的“红色引擎”,只有坚持党建引领才能确保公司发展的正确方向。在实施“五大工程”打造党建品牌矩阵过程中,注重发挥党建工作的引领作用,通过加强思想教育、政治建设、组织建设等措施,提升党员干部的思想政治素质和业务能力,为品牌矩阵建设提供方向指引。
强化业务融合是重点。推动党建与业务工作深度融合是打造党建品牌矩阵的重要目标。通过成立党员突击队等形式,可以充分发挥党员的模范带头作用。同时,通过与上下游单位的合作交流,建立互帮、互学、互助的有效机制,能够进一步促进党建与业务工作的相互促进和共同发展,丰富品牌矩阵内涵。
典型示范引领是保障。要注重总结和推广典型经验,用身边人、身边事示范带动基层党组织工作积极性,通过召开党建现场会等形式为其提供可借鉴的范例和模式,提升青年党员的学习积极性,推动公司整体党建工作深入发展,提升党建品牌矩阵建设水平。
红旗漫卷处,沧海变通途。唯有让党建扎根于实践的土壤,才能绽放出引领发展的时代芳华。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
