记者了解到,第一批进入企业实习的200名年轻干部,分为三个队伍分别展开实习。“项目落地攻坚队”“双招双引协作组”和“驻企实习联络员”各自带着任务,在实习的过程中还要与企业进一步沟通,尽可能完成任务。
“项目落地攻坚队”是为了更好地对接已经与济南市签订项目协议、确定来济投资意向或已实施在济项目建设计划的企业,对正在落地的企业进行跟踪服务；“双招双引协作组”就是加大力度宣传推介济南产业优势,积极寻找济南市与企业发展契合点,争取使更多的企业在济南市投资落地；而“驻企实习联络员”则是为更好地宣传济南的投资环境、优势产业和优惠政策,让企业关注济南、支持济南、投资济南,让年轻干部去感知企业,帮助企业解决一些具体问题。
“无论从哪个方面来说,对干部的能力提升、观念转变都有立竿见影的效果。”市委组织部相关负责人说,因为年轻干部的成长必须要丰富不同的阅历,适应不同的角色转换,这对他们的成长是很有好处的。
虽然带着任务,但是市委组织部认为,对这些年轻干部而言,为企业服务是第一位的。“首先是通过自己的人品和能力赢得企业的信任,然后才能谈到下一步和企业合作的问题。”他说,这次选派干部到企业的定位很明确,第一就是为企业服务,当好实习生和“店小二”。“在服务企业的基础上,宣传济南的营商环境和发展势头,展现城市的温度和诚意,这也是他们的任务之一。”
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 夏侯凤超
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