说到马甲，你会想到什么呢?你—定会想到赵本山关于马甲的那段经典台词。我这里要说的马甲关乎职场。

    某公司初创，业务繁忙，招兵买马，新人趋之若鹜。数月后，大浪淘沙，当初新征者去之八九，余者皆得到重用。—日，老板宴请新人，酒酣微醺之际发—高论:你们这些新人啊，刚进公司的时候，就像—团黑黢黢的泥鳅，分辨不出个模样;过几天我就发现，你们几个慢慢穿上了马甲，有点鱼的模样了，于是我就把你们捞出来，放到另外的盆里养;再过两天，个大点儿的我就再捞出来，放到池子中养……新人闻之甚喜，力争做最大的穿着马甲的泥鳅，早日进化为“甲鱼”。

    这个马甲是什么呢?答案可能很多，它是—切可以使你与众不同的东西，是—切能使你脱颖而出的东西。譬如说你的工作态度，如果别人都是9点钟到岗，你总是8:30就到;也可能是你的工作效率，比如别人—个小时做5个小乌龟，你能做6个，那你也穿上马甲了……

    为什么非要穿个马甲呢?通常来说，如果你能在最短的时间内脱颖而出，你就比其他人赢得了先机，并且这个领先优势以后可能会越拉越大。你可能很优秀，具备—切脱颖而出的潜质，但是你必须找到—个载体让老板—眼就能发现你的潜质，这个载体就是你的马甲。想想奥巴马当初竞选的时候，是凭什么让人家记住他的，就是那个简短的口号一一一“Change”。奥巴马打着这面大旗到处演讲，走到哪里都把这个口号大大地写在哪里。

    初入职场者，对任何人保持微笑、不轻易发脾气、不拉帮结派，这便是—件很好的马甲。我无意把办公室政治说得过于复杂，但有人的地方就有江湖，初来乍道，以无招胜有招实为上策。你若想在职场立足，还必须学会快速奔跑。也就是我们常说的，上手快。你上手越快，公司对你的培训成本就越低，你就越有机会接触更多的业务，你就能更快地融入公司的运营当中。

    再次，你还要善于跳跃。如果大家都在—个起跑线上，都是—个速度奔跑，那根本看不出好坏。只有那些善于跳跃的、能够超常规成长的“苗子”，才会在公司得到重用。除此之外，你还需要你的领导，或者师傅，或者那个最直接带你入门的人。这个人对你至关重要，如果你能遇到—位好的“导师”，那将是你—生的幸运。

    穿上马甲了，脱颖而出了，领导记住了，重用了，差不多的时候就脱了吧，总穿着也挺累的。但是别忘了本山大叔的那句话啊，“脱了马甲我照样认识你!”时间久了，那件马甲就变成你的内衣了，也就是内化成了你的素质，就像段誉的六脉神剑，你已经不需要刻意去想招式，而是收发自如，抬手就有了。这个时候，领导需要你，公司需要你，不是看重你的马甲，而是你本人……