本报7月2日讯(通讯员 骆慧娟) 为切实发挥扶贫专岗政策效用,进一步巩固脱贫成效,济北街道采取有效举措,规范化开展扶贫专岗管理工作。
精准设岗。按照“因需设岗、以人定岗、精准安置、紧贴实际”的原则,结合贫困劳动力需求、村务服务管理需求,科学确定岗位类别和数量,实现供需精准对接。严格程序。严格执行本人申请、查阅健康档案、村级民主评议、村级公示、街道审核备案程序进行人员聘用,并签订协议书,明确工作职责。动态管理。建立扶贫专岗人员台账和个人档案,对于有意愿且符合条件的及时进行新增,因人因村安排岗位,确保此项政策覆盖更多的贫困户。对于死亡人员、高龄人员等及时解聘。强化监管。社区和村居负责日常考勤、培训管理,扶贫办定期对扶贫专岗人员进行现场考核,重点检查上岗情况、服从岗位等情况,对检查出的问题及时与本人沟通,责其改正。
目前,共设立扶贫专岗98个,主要包括卫生巡护、执勤值班、保洁保绿等类型岗位,实现了贫困劳动力就近就地就业。
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