近日,在章丘区人民医院就诊的李先生,感受到了浓浓的文明服务氛围。从大门口进入门诊大厅,规范设置了一米线,进入大厅前严格疫情防控,扫码、测温,井然有序。医务人员规范着装,热情耐心地为患者服务,自助机前,身穿红马甲的志愿服务人员是大厅里一道亮丽的风景线。轮椅通道、无障碍设施标识清楚,明显的禁烟标识、显著位置的行业规范以及随处可见的公益广告似乎在悄悄提醒人们,舒适便利的就医环境需要大家维护,文明健康,必须有你有我。
原来,这里有一支由党员干部组成的小分队,每天行走在院内各个区域乃至角角落落,对不文明现象进行巡查整改。而这正是医院全力开展文明城市创建工作的一个缩影。
自全区启动新一轮创建工作以来,医院加强组织领导,压实工作责任,把创城工作当做“一把手工程”,主要负责同志主抓,分管负责同志靠上抓。实行网格化管理。全院划分为七个网格,要求各网格确保每项任务有人管,责任区域有人担,不留问题死角,不留管理空白,形成全覆盖,无缝隙。每周都要对创建情况进行自查督查,每周三前将督查情况及时汇报党办督促整改。同时,在医院扎实推进全国文明城市创建工作中,党员干部起到了先锋模范作用。他们积极参与到各项工作中,极大提高了各项创建工作的质量与效率。
目前,各项创建工作取得了阶段性成绩,特别是在网格化管理模式下,各项督查工作常态化,有益于创建工作具体落实与内容优化。接下来,医院将继续坚持责任导向、问题导向,全院上下集体参与,齐心协力,营造人人关心创城,人人参与创城的良好氛围,争取更高质量地完成创建任务,让群众切实感受到文明城市创建带来的实惠和实效。
(通讯员 秦慧聪)
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