齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 张文珂
1月27日上午,市人大代表、淄博硅元投资控股有限公司董事长殷书建接受采访时表示,他今年格外关注人才的招引问题,提出了吸引人才,为淄所用的建议。
殷书建认为,哪个城市拥有更多高素质的人才、更多年轻的劳动力,哪个城市就拥有向更高的产业发展水平前进的动力,反过来,城市发展前景好,也能增加对年轻人才的吸引力。基于如何更加有效、精准“抢人”、“留人”、“用人”,实现人才高质量、可持续的流入进而匹配淄博的产业发展,殷书建共提出了三点建议。
第一个建议,是强化“按需抢人”。把“名校人才特招行动、名校直通车”等活动扩展为“特色产业、特色院校、特色学科的招聘直通车”。针对淄博优势产业,寻找对应的优势院校、特色学科开展特招行动,会更精准和有效,对产业的促进作用会更明显。当产业有了较强的自身优势后,对名校人才的吸引力才会更强。同时,还要更加注重经营管理人才引进。 第二个建议,是深化“柔性用人”。高端人才引进难度很大,应该下大力气研究柔性人才的使用,整合相关资源,真正做到“不求所有,但求所用”。
第三个建议,是优化“前端抢人”。要开启“大学生实习生计划”,通过政策引导,调动用人单位与学生的双重积极性,实习期可以探索为实习生发放租房补贴、给予实习企业适当补贴等。要集中优势资源攻坚高校在淄设立分校或院系在淄博落地,充分考虑面向淄博传统优势产业,选择与产业高度匹配融合的高校。
殷书建表示,一座有未来的城市,一定是有更多人的城市,特别是有更多年轻人的城市。在吸引年轻人的过程中,淄博应该以“功成不必在我,功成必将有我”的精神,让更多的年轻人来到淄博,为淄所用。
淄博市人大代表殷书建
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