近年来,荣成市民政局统筹推进“信用进机关”建设,在市级社会信用管理系统建设的基础上,积极借鉴先进地市经验,从党员干部自身信用承诺出发,通过“党员先锋信用积分卡”、党员“双报到”、创“机关信用品牌”等方式将机关信用建设融入到“党建引领 精致民政”党建品牌中、融入到民政业务工作中,形成抓民政党建品牌、促民政业务提升、提民政信用水平新局面。
全员信用大学习,掀起信用新思潮。
组织系统内50余名党员参观市级信用展厅,了解荣成市社会信用管理系统建设的历程及取得的成果,了解目前的信用等级评定方法及奖惩措施,鼓励引导大家提高信用等级,共建精致城市、和谐家园。积极做好机关信用宣传,在荣成市首家红色信用银行-华侨社区红色信用银行开展信用学习宣传活动。在浓厚的比学赶超、争先创优氛围下,荣成市民政局全体党员领导干部纷纷结合个人和民政业务工作实际做出信用承诺,努力争做“信用全能干部”。
构建互通桥梁,打造机关信用品牌。
实施“聚心”工程,把提升党员干部素质和管理能力,作为党建的关键环节,为每名党员配备“党员先锋信用积分卡”,结合民政系统“信用机关”实施方案,实行“一人一卡片、一事一积分”政策,每月一公示,考核结果作为年底评优选先的重要依据,2020年全年共有45名党员获得先锋信用积分,个人累计积分最高达586分,系统累计积分约19800分,其中有6名党员获得2020年市级优秀共产党员称号；创建困境儿童帮扶、雷锋日走访慰问、暖心食堂“金秋五个一”、慈善捐赠、清明代祭扫等15大类、36项志愿服务品牌,让志愿与信用真正结合。
讲好“我的信用故事”,发挥模范带头作用。
充分利用党员活动日、信用小课堂、集中学习开展“信用我先行”活动,组建党员志愿服务队,结合信用激励,组织在职党员开展“到社区报到、到家门口服务”活动,全年开展志愿活动80余次,总时长816小时,全年系统内信用等级3A的党员约占65%以上。定期组织信用等级3A的党员讲述自己的信用小故事,用真真切切的事例宣传信用建设带来的益处,从而实现系统内信用建设的良性循环。
信用与业务融合,素质与水平双提升。
将信用建设与业务工作有机结合,以提升个人诚信促民政业务精进,将民政政策与信用建设挂钩,促民政放管服改革,促政策落地落实。在养老服务领域,通过制定红黑名单认定制度、诚信个人入住养老机构激励政策等方式,全面加强养老领域信用体制机制建设。截至目前,共计26多家养老机构被纳入联合奖惩红名单,实施激励措施40余条,受惠约400余人,优惠金额达14000元,切实发挥了信用在养老服务领域激励带动作用；在社区治理领域,将不文明祭扫、封建迷信行为纳入荣成市信用管理实施办法,扎实推动殡葬领域突出问题整治,自此办法实施以来,不文明治丧、祭祀行为减少40%以上,全面推进移风易俗,让文明新风落地生根；在婚姻登记领域,通过签订《个人风险告知书》和婚姻登记失信惩处机制,进一步规范了婚姻登记程序,保障公民合法权益。
下一步,荣成市民政局将继续推行信用民政建设,计划在社会救助领域,为信用等级3A特困人员提供供养优待,根据个人意愿不受区域限制,优先选择入住8家敬老院中的任意一所。在社会组织领域,社会组织法人信用等级达到AA级及以上的,享受优先承接政府购买服务、优先扶持项目发展,并在年度检查、等级评估中给予优惠正常；对不按时年报、不配合监督检查或对整改事项拒不整改的,将列入异常活动名录、严重违法失信名单,扣除法人相应信用分,并向社会发布公示。多措并行、层级递进,进一步强化业务与信用挂钩,让信用建设在民政各个领域、各类群体全面开花,让服务对象得到实实在在的温情服务。
(李洋 赵文椿)
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