上线“云服务”
多渠道“招人”
据了解,比亚迪山东济南工厂此次将在济南投产三条生产线,预计用工约2.5万人,其中,招用普工、技工约1.5万人,用工需求面临较大缺口。“在济南像比亚迪这样的高新技术企业还有很多,如何满足其用工需求,是摆在我们面前绕不开的一道必答题,需要我们花大心思、下大气力去解答好。”济南市公共就业服务中心主任王振群说道。
去年以来,济南通过加大政策引领、拓宽招聘渠道、定向培养人才等措施,千方百计为企业“招人”“引人”“育人”,全力缓解企业缺工问题。
为进一步拓展线上求职招聘服务模式,打破传统线下招聘时间和空间的限制,更好实现岗位信息和求职者信息精准匹配,济南市公共就业服务中心积极搭建云招聘平台,开展直播带岗招聘,促进更多高校毕业生等群体实现更加充分更高质量就业。
2021年4月27日,济南市公共就业服务中心首次推出“选择济南 共赢未来”网络直播招聘会,直播宣讲济南市就业政策,邀请了中国重汽集团、浪潮集团等4家用人单位招聘主管轮流上台介绍招聘岗位要求、薪酬待遇,220多家企业同步发布1500多个优质岗位开展线上招聘,求职者线上投递简历、互动交流。
“直播中我们介绍了招聘岗位要求、薪酬待遇等,有在线投简历的,有来电咨询的。总体感觉,直播招聘这种形式很好。”中国重汽集团招聘负责人乔庆坤是此次首个直播带岗主播。据统计,首次网络直播招聘会23万余人次参与招聘互动,初步达成求职意向2200余人。
去年以来,济南通过直播带岗、云上宣讲、空中推介、线上对接等方式,加大线上招聘服务,开辟就业招聘专栏,每日更新网上招聘信息。据统计,2021年举办线上线下招聘会537场,1.66万家企业提供岗位近41.9万个,达成就业意向15.5万人次。
开通“直通车”
跨区域“引人”
济南市注重与沿黄河流域劳务输出大市、省会经济圈一体化城市、东西扶贫对口帮扶地市对接,引进一批富余劳动力。
“感谢济南对我们临夏州来济务工人员的各方照顾。我们夫妇第一次到济南务工,真是没有想到企业还为我们安排了夫妻房,太感谢了!”临夏州永靖县川城镇汪家村一社村民马后吉高兴地说。去年,济南先后20余次赴甘肃临夏州对接劳务协作工作,共协作临夏州脱贫人员转移来济就业287人。
“济南市小微企业招用毕业年度和择业期内的高校毕业生,可申请最多12个月的社会保险补贴,还可领取2000元的一次性奖补,同时,被吸纳的高校毕业生还可享受2000元的一次性就业补贴……”这是“选择济南 共赢未来”——2021名校招聘直通车活动现场,济南市人力资源市场李允松副处长在为青岛大学2022届毕业生解读济南关于就业创业、人才安居等方面的政策,现场气氛热烈,互动频繁。
去年,济南市开展“选择济南、共赢未来”高校毕业生就业创业行动、“才聚泉城”名校行线上引才活动,与驻济高校举办高校毕业生就业双选会系列活动,组织企业参加名校直通车活动,精选企业赴武汉、青岛、烟台等省内外知名高校宣传重点政策,引进市外高层次人才。
用好“双引擎”
大规模“育人”
去年是“职业技能提升三年行动”最后一年,为确保行动圆满收官,济南市线上线下齐发力,全力做好职业技能培训工作。线上,将市级A类线上平台数量增至14家,累计培训29.8万人次；线下,开展“职业技能提升行动进企业”专项服务活动,确定100名服务专员,为1000家企业对口服务,动态掌握企业以工代训情况,确保行动取得实实在在的成效。全年共开展补贴性技能培训38.8万人次,以工代训54.2万人,创业培训8.6万人次。
“和往年相比,去年的职业技能提升行动在资格审核方面出现两个新变化:一是完全实现了线上审批,二是审核量明显攀升。”高新区发展保障部就业保障办公室主任梁雅说。由于高新区市场主体众多,再加上“以工代训”政策的实施,使得高新区去年的审批量达到往年的10倍。去年,济南市已超额完成省厅分配的职业技能提升三年行动计划全部任务目标。
同时,聚焦“十强产业”“四上企业”,广泛征集开发“高精尖”“急紧缺”职业技能培训项目,加强职业技能培训“品牌”建设,提高职业技能培训的针对性和质量。充分调动缺工企业积极性,全面推进企业技能人才自主评价,开展紧缺技能人才培养,做大“金蓝领”培训项目。
“没想到政府这么快就送来了政策大礼包,真的是诚意满满,不仅解了我们的燃眉之急,而且对我们项目的启动运行大有助益!”比亚迪济南项目人力资源部负责人感激地说道。近日,比亚迪新能源项目成功落户济南新旧动能转换起步区,围绕重点项目用工,济南市人社部门主动下沉一线、现场办公,摸实情、解难题,并送上济南市新出台的就业创业政策礼包,让惠企政策“一竿子插到底”。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 赵清华 通讯员 王磊
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